Operations: transcript. Pinuno ng Operations - propesyonal na tungkulin

Halos bawat pangunahing kumpanya na may isang workforce ng higit sa 100 mga tao doon suporta. Deciphering ang pagpapaikli - maintenance department. Ang serbisyong ito ay gumaganap sa kumpanya ng isang bilang ng mga napakahalaga upang matiyak na ang normal na gawain ng pag-andar nito. Well coordinated gawain ng mga kawani ng suporta at pakikipag-ugnayan nito sa iba pang mga kagawaran na kailangan para sa kasaganaan ng anumang samahan.

Ang pangangailangan para sa suporta

Sa maliit na kumpanya na may isang maliit na bilang ng mga empleyado at ang dami ng produksyon o ang trabaho ginanap sa function support staff magawa kalihim at opisina managers. mid-sized na mga organisasyon ay din ay karaniwang hindi kinakailangan serbisyo ng suporta, pag-decode ng na kung saan ay kilala sa kaninumang mag-aaral ng pang-ekonomiyang faculty. Ang mga enterprise na lahat ng mga katanungan upang matiyak ang normal na pagpapatakbo ng kumpanya executes caretaker. Buong maintenance department ay naroroon lamang sa mga malalaking negosyo, kung saan ang bilang ng mga empleyado ay kaya mataas na ang isang tao lamang ay hindi maaaring matiyak ang paggana ng lahat ng mga kagawaran sa normal na mode.

mga pag-andar unit

Ito ay gumaganap ng iba't-ibang mga pag-andar sa suporta. Deciphering ang pagpapaikli ay tumutukoy sa mga pangunahing mga katanungan na sa loob ng kakayanan ng mga yunit ng kawani. Sila ay malutas ang iba't-ibang mga problema ng pang-ekonomiyang kalikasan, ie. E. Tiyakin na ang paggana ng lahat ng iba pang mga kagawaran ng kumpanya. Ang hurisdiksyon ng mga empleyado ng administrative at pang-ekonomiyang department ay:

1. Napapanahong pagkakaloob ng iba't ibang mga nasasalat asset na ginagamit para sa samahan.

2. Ang imbakan, pamamahagi at accounting ng mga iba't ibang mga halaga na nakuha para sa mga pangangailangan ng enterprise.

3. Organization of buong serbisyo sa lahat ng nasasakupan ng kumpanya, na kontrol sa mga pagpapatupad ng serbisyo, pag-aalis ng mga pagkukulang.

4. Maghanap para sa mga organisasyon at tapusin ang kontrata sa kanila para sa pagkakaloob ng mga serbisyo utility, pagpapanatili ng mga de-koryenteng network, network ng komunikasyon.

5. Napapanahon pagkumpuni ng mga lugar, ang mga iba't-ibang mga asset.

6. Ang kontrol sa pagtalima ng mga panuntunan sa kaligtasan sa sunog.

7. Tiyakin ang mga kinakailangang proteksyon ng mga ari-arian ng kumpanya.

8. Magbigay ng mga materyal at teknikal na mga kinakailangan para sa mga pulong, mga pulong ng delegations ng iba pang mga kumpanya upang makipag-ayos.

9. Organization of kanais-nais na mga kondisyon para sa trabaho at libangan mga empleyado sa ilalim ng batas.

10. Pananagutan para sa natanggap na mga kalakal at mga materyales.

Ang ilan sa mga pag-andar ay maaaring naibigay na sa iba pang mga yunit o ginanap kasabay ng mga ito. Halimbawa, ang proteksyon ng mga ari-arian at sunod sa organisasyon ay maaaring sa kakayanan ng Security Serbisyo.

department istraktura

division ay pinamumunuan ng ulo ng Operations. Bilang isang panuntunan, mayroon siyang deputy, na tumatagal ng kontrol sa pagpapatupad ng mga gawa, pati na rin pumapalit ang Chief habang wala siya. Sa kanilang mga pagsusumite ay pa rin ng ilang mga empleyado. Suporta ng mga ordinaryong kakayahan ay maaaring maging responsable para sa isang partikular na lugar ng aktibidad ng kumpanya, at maaaring malutas ang ilang mga problema nang sabay-sabay, kasama ang kanyang mga kasamahan. Ang listahan ng mga pag-andar bilang ang pinuno ng hotel at lahat ng mga tauhan nito ay tumutukoy sa pagtuturo JOB suporta para sa bawat isa sa mga empleyado.

Pinuno ng Operations

Buong responsibilidad para sa pagganap ng mga function ng departamento bear head ng Operations. Deciphering ang pagpapaikli ng ito ay matatagpuan sa maraming mga order ng CEO, pati na ang yunit ay naitalaga nang isang mahabang listahan ng mga tungkulin. Head ng maintenance department ay dapat hindi lamang ayusin ang kanyang trabaho, ngunit din upang masubaybayan ang pagpapatupad ng lahat ng mga komisyon sa mga empleyado.

kapamahalaan ng ulo

Pinuno ng Operations ay napapailalim karaniwang sa pangkalahatang direktor ng organisasyon at may isang malaking bilang ng mga kapangyarihan na nagbibigay-daan sa kanya upang matupad ang mga order ng mga pinuno ng kumpanya. Sa maraming mga organisasyon, ito ay maaari, kumikilos sa ngalan ng Director General, upang magpasya ang mga sumusunod na katanungan:

1. Ipasok sa mga kontrata para sa supply ng nasasalat asset at ang pagkakaloob ng mga kinakailangang mga organisasyon ay gumagana sa iba't-ibang mga kompanya ng third-party. Ang pagpili ng mga firms at kooperasyon na kondisyon ay sa gayon ay ganap na pinamamahalaan ng Chief Operations.

2. Ipamahagi ang mga tungkulin sa mga empleyado sa loob ng kanyang departamento at alinsunod sa mga regulasyon ng paggawa, pinagtibay ng organisasyon at paglalarawan ng trabaho ng mga empleyado.

3. Upang isagawa ang pagpili ng mga tauhan sa maintenance department, upang masuri ang kalidad ng kanilang mga kawani.

materyal na pananagutan

Empleyado Operations (deciphering na ito pagdadaglat - maintenance department), kabilang ang pinuno ng ang yunit, ikaw ay mananagot sa mailipat sila sa mga pansamantalang imbakan ng mga mahahalagang bagay o cash. Sa kabila ng ang katunayan na ang karamihan ng mga pagbabayad sa mga supplier ang nangyayari ngayon sa pamamagitan ng bank transfer, mga propesyonal ay maaaring makakuha ng medyo malaki sums para sa pagbili ng iba't-ibang mga materyales. Kung ang enterprise ay may isang bodega na tindahan ng mga item na kailangan para sa pagpapatupad ng organisasyon, ang mga kawani ng suporta, may access dito at responsable para sa pagpapalabas ng iba pang mga empleyado ng enterprise halaga, carry sa kanya ng isang pananagutan.

Pakikipagtulungan sa iba pang mga kagawaran

Halos lahat ng mga empleyado ng iba't-ibang mga kagawaran ng isang malaking organisasyon ay kailanman ay nagkaroon upang harapin ang acronym Operations transcript na kung saan ay pamilyar sa lahat ng tao. Ang bawat istruktura unit ng kumpanya ay kaugnay sa ilang mga aspeto ng Operations:

1. Produksyon ng department. Supply ng kagamitan at iba't-ibang mga materyales para sa produksyon ng mga tapos nang produkto ay naging karaniwan ay ang pagbili ng departamento ng enterprise. Gayunpaman, tiyakin ang paggana ng pondo labor binili maintenance department. espesyalista Nito manood ng mga walang harang na supply sa kuryente, tubig at init. Ang hurisdiksyon ng mga kawani ng suporta ay din sa paglilinis ng pang-industriya na lugar.

2. Legal Department. Ang mga empleyado ng mga kaayusan ay nasa pare-pareho ang contact na may bawat isa. Ang legal department para sa pagsusuri at pag-apruba ng isang kasunduan ay na ang plano na pumasok sa mga pinuno ng Operations. Kaugnay nito, ang mga tauhan ng pang-ekonomiyang department magbigay ng normal na mga kondisyon ng pagtatrabaho para sa mga legal na mga propesyonal na serbisyo.

3. Accounting. Workers iulat sa Operations staff accounting para sa ibinibigay sa mga ito para sa pagbili ng nahahawakang ari-arian o ang pagbabayad ng mga serbisyo ng mga kontratista pera.