Organisasyon unyon ng mga manggagawa sa nakaraan at kasalukuyan

Ang paggana ng isang modernong ekonomiya ay nagbibigay ng trabaho para sa milyun-milyong tao sa loob nito. Mayroon silang kanilang sariling mga pang-ekonomiya at panlipunang mga interes na maaaring salungat sa mga interes ng iba pang mga kasapi ng lipunan.

Ano ito

Trade unyon organisasyon makiisa wage earners sa isang sectoral o occupational batayan upang maprotektahan ang kanilang mga karapatan ekonomiya. Dahil ang mga manggagawa ay sa isang patuloy na pagbabago pang-ekonomiya, teknolohikal at panlipunan landscape, kung ano ang kanilang legal na katayuan ay patuloy na nakakaranas ang mga kaugnay na presyon. Economic krisis nagbabanta upang bawasan ang sahod. Social pagbabago humantong sa isang pagbawas sa mga trabaho. Kung wala magkasamang gumagana upang protektahan at i-promote ang kanilang mga karapatan upahang manggagawa panganib ng pagiging ang pinaka-secure na miyembro ng pang-ekonomiyang mga relasyon.

Kasaysayan ng paglikha

Ang tradisyon ng paglikha ng alliances para sa produksyon prinsipyo ay may mga ugat sa mga araw ng pyudalismo. Shop asosasyon ay maaaring kumakatawan sa mga tagapagbalita ng mga unyon. Sa kabila ng mga pangunahing mga pagkakaiba, ang mga form malulutas katulad na mga problema. Ang unang unyon ng mga manggagawa organisasyon-set up upang maprotektahan ang mga karapatan ng mga wage earners, ay itinatag noong siglo XIX sa England. Ang bansa ay pagpunta sa pamamagitan ng isang pang-industriya rebolusyon, na kung saan ang humantong sa paglitaw ng isang makabuluhang layer ng industriyal na proletaryado sa British lipunan. Kasabay nito, relasyon sa mga social na kapaligiran ay nakakakuha ng lakas ay patuloy na ibabatay sa lipas na, setting malapyudal, na kung saan ay hindi maaaring hindi humahantong sa mga social salungatan. Trade unyon organisasyon ay tinatawag na sa England ang mga unyon ay nag-ambag sa ang paghahanap para sa isang kompromiso sa pagitan ng mga bisikleta manggagawa at mga employer, na nagpapahintulot sa upang malutas ang problema nang hindi panlipunang pagbabago.

Trade unyon sa Rusya

Gamit ang pag-unlad ng pang-industriyang produksyon sa Russian Empire rin ay nagsimulang upang bumuo ng mga unyon. Halimbawa, ang mga unyon ng mga manggagawa ng mga manggagawa ng tren, railwaymen tinatawag na, ay nagkaroon ng mumunti pampulitika timbang at may isang malakas na pang-ekonomiyang mga instrumento upang protektahan ang mga karapatan ng railwaymen. Pre-rebolusyonaryo mga unyon ng manggagawa ay nagtrabaho malapit sa sosyalista-nakahilig partidong pampulitika at ay isang malubhang pampulitikang lakas. Sa Sobiyet beses, trade union ganap na kontrolado ng estado. Lahat ng mga enterprise umiiral pangunahing organisasyong pang-unyon na kasama sa all-Union Association - All. Sa panahong ito, ang mga unyon ay nawala marami, hindi lamang ang mga pulitikal na kahalagahan, ngunit din sa iba pang mga pag-andar, pagiging isang distributor ng panlipunang tulong mula sa estado.

Modernong unyon

Sa pamamagitan ng dulo ng Sobiyet Union natapos at ang panahon ng Sobiyet unyon ng manggagawa. Ang tanggihan sa produksyon, hyperinflation, mass pagkawala ng trabaho, na humantong sa makabuluhang panlipunan marawal na kalagayan ng industriyal na proletaryado at ilagay wage earners sa isang napaka-mahigpit na pagtitiwala sa mga employer. Pagpapanumbalik ng kilusang unyon ay nagsimula sa turn ng sanlibong taon, kasama ang mga pagbabago sa mga patakarang pang-ekonomiya ng Russia. Ngayon sa Russia may mga ilang mga malalaking mga unyon, na nagkaisa manggagawa ng iba't ibang mga profile ng ekonomiya. Ang pinakamalaking istraktura ay ngayon ang Federation of Independent Trade unyon ng Russia, nagdadala nang sama-sama 37,000,000 mga manggagawa. Sa kabila ng kanyang sukat, Mga Tampok ay hindi isang monopolyo sa kilusang unyon, na kung saan ay kinakatawan ng ilang mga mas malaking mga organisasyon. Trade unyon ng Rusya, bilang karagdagan sa pang araw-araw na gawain upang matiyak karapatan ng manggagawa, mapapansin na ang pagdaraos ng ilang mga strike, sineseryoso nakakaapekto sa bargaining posisyon ng employer.

Pangunahing unyon ng mga manggagawa organisasyon

Sa gitna ng mga unyon ng manggagawa ay ang mga pangunahing organisasyon sa industriya at institusyon. carry nila ang karamihan ng mga trabaho upang protektahan ang mga karapatan ng mga miyembro nito, ang samahan ng isang dialogue sa pangangasiwa at mga awtoridad. Ang kanilang gawain ay upang tapusin kolektibong kasunduan sa pamamahala, na kung saan ay pinamamahalaan at tumutukoy sa mga karapatan at obligasyon sa mga lumagda, mekanismo ng kooperasyon at pagresolba sa conflict. Pangunahing unyon ng mga manggagawa organisasyon ay mayroon ding kontrol sa mga paraan ng administrasyon ay nagbibigay ng seguridad sa trabaho, pagsunod sa sanitary kaugalian.

Ang halaga ng mga unyon

Bilang karagdagan sa mga direktang proteksyon ng mga interes ng mga manggagawa, trade mga unyon magsagawa ng isang mahalagang function na bahagi ng mga social dialogue. Sa hierarchical na representasyon, ang pangunahing istraktura ay pinagsama sa mga rehiyonal na mga organisasyon unyon ng mga manggagawa, na kung saan ay kasama sa mga mas malaki. Halimbawa, trade union organisasyon sa Moscow ay magagawang upang makipag-usap ng isang malubhang partido sa negosasyon hindi lamang sa lungsod, ngunit din sa mga pederal na antas. Trade unyon ay aktibong kasangkot sa pag-unlad at pagsasaayos ng mga batas paggawa. Itaas ang mga isyu na may kaugnayan sa labor market regulasyon. Aktibong lumahok sa paghubog ng panlipunang patakaran. Ang kahusayan ng mga gawain unyon ng mga manggagawa direktang may kinalaman sa pagbaba sa antas ng panlipunang tensyon sa bansa, na may adaptation ng mga manggagawa sa pagbabago-ekonomiyang mga kondisyon. Ang isang demokratikong lipunan ay nakabatay hindi lamang sa mga partidong pampulitika, ngunit pati rin sa mga social structures, na kinabibilangan ng organisasyon unyon ng mga manggagawa. Ulat sociologists pag-aaral panlipunan proseso, ipakita na, sa kabila ng isang tiyak na kahilawan at kahinaan ng unyon na makaya medyo maayos sa kanilang mga gawain.