Pakikipag-usap - ito

Very madalas sa araw-araw na buhay kami ay nahaharap na may tulad na isang konsepto tulad ng pakikipag-usap. Ito ay maaaring naiiba ad tungkol sa paghahanap ng mga kaibigan, mga kasosyo, mga alok ng trabaho at iba pa. Karamihan sa mga madalas, ang paggamit ng termino, ang mga tao ang ibig sabihin ng kakayahan upang makipag-usap.

Para sa maraming mga employer ng kakayahan upang makipag-ugnayan nang epektibo sa iba, at pinaka-mahalaga, ang isang pagpayag na gawin ito, ito ay isang pagtukoy ng kadahilanan sa pagtanggap ng empleyado. Maraming mga propesyon na may kaugnayan sa komunikasyon, kung ito man ay sa telepono o direct contact sa mga kliyente. Gayundin, huwag kalimutan ang tungkol sa mga koponan. Para sa mahusay na operasyon ng anumang kumpanya mahalaga na pag-unawa at kabutihang-loob sa mga kasamahan.

Palakaibigan na tao laging tunay na interesado sa mga pampublikong buhay at gawain ng bawat indibidwal na kasapi ng koponan. Para sa mga ito ay sapat na upang maisagawa ang ilang simpleng panuntunan:

• laging makipagkamay sa mga kasamahan at sabihin mabuti-bye;
• Huwag mag-atubiling at huwag maging tamad upang sagutin at magtanong;
• pakinggang mabuti ang interlocutor;
• upang ipahayag ang kanilang mga ideya at aktibong talakayin ang mga ito.

Ano ang sociability? Ito ay hindi lamang ang kakayahan upang makipag-usap sa mga tao. Ang pangunahing bagay na nagkaroon ng isang positibong impression matapos ang pakikipag-usap sa mga tao tungkol sa iyo. Upang alamin kung paano ka nagtagumpay sa na ito, sagutin ang ilang katanungan:

1. Kapag ang isang hindi pagkakasundo ay nangyayari kung ipilit mo sa paglilinaw ng lahat ng mga pangyayari, kahit na sa kaganapan na dahil sa ito ay maaaring makasira sa relasyon sa mga kasamahan?
2. Ito ay isang problema para sa iyo upang maghanda ng isang ulat at upang makipag-usap sa kanya sa isang pulong o isang pulong?
3. Kung ang iyong mga kasamahan ay nagpahayag ng isang maling pananaw ng mga kilalang mga tanong ng kung ikaw makipagtalo at ipilit?
4. Huwag kang makakuha ng kinakabahan bago ang isang pulong ng negosyo?
5. Kung ang isang estranghero sa kalye humihiling sa iyo kung paano makakuha ng sa iba pang lugar, ikaw ay handang tumulong, hindi inis at galit sa parehong oras?
6. Kapag nasa party, maaari mong laging mangalap sa paligid sa kanya mga kaibigan at mga kakilala, at nagdadala sa kanila biro at kawili-wiling mga kuwento?

Kung ang lahat o karamihan sa mga tanong sumagot ka ng oo, pagkatapos ay maaari mong ipalagay na ang iyong mga kasanayan sa komunikasyon ay isang kaugalian at makipag-chat sa iyo ay nagdudulot ng kasiyahan sa iba. Kung hindi man, kailangan mong mag-isip tungkol sa mga solusyon sa mga problema. Mula sa kasalukuyang sitwasyon, mayroong dalawang labasan. Ang unang - upang makahanap ng angkop na trabaho at upang magpatuloy upang tahimik mahiya tao, at ang pangalawang - upang gumana sa kanilang sarili.

Ang pag-unlad ng mga kasanayan sa komunikasyon - isang simpleng proseso. Ang pangunahing bagay - upang ilagay ang isang layunin at dahan-dahan lumapit ito. Ang mga sumusunod na alituntunin ay makakatulong sa iyo makamit ang ninanais na:

• magkaroon ng kasiyahan na may dialogue;
• hindi maiwasan ang dialogue;
• subukan ang unang upang simulan ang isang pag-uusap sa anumang paksa;
• bumuo ng facial expression, himig at iba pa;
• tingnan ang mundo na may positibong pananaw.

Ang tao ay ipinanganak ganap na walang magawa. Ang lahat ng mga kasanayan at kaalaman nakakakuha siya ng sa kurso ng buhay. Din ito sa mga katangiang gaya ng pakikipag-usap. Ito ay isang kasanayan na tumutulong sa mga tao upang mabuhay nang sama-sama, upang tamasahin buhay, upang makatanggap ng mga bagong kaalaman, galugarin ang mundo.

Gumagawa sa isang pang araw-araw, ikaw ay malaman kung paano makahanap ng isang diskarte sa bawat tao, upang bumuo ng mga pagkakaibigan o relasyon ng negosyo.

Kapag ang aparato upang gumana sa bawat mga potensyal na empleyado ay kapanayamin. Ito ay napakahalaga upang gumawa ng isang magandang impression. Subukan na maging kalmado at friendly. Ang kuwento mismo ay kinakailangan upang maghanda nang maaga. Gayundin markahan ang iyong mga tanong (nagtatrabaho kondisyon, sahod). Huwag sumugod upang lay out ang lahat ng mga impormasyon tungkol sa kanilang mga sarili. Sobrang daldal, bilang isang patakaran, ay hindi maligayang pagdating. Makinig maingat, at sa anumang kaso, huwag gambalain ang interlocutor.

Kahandaan at, pinaka-mahalaga, ang kakayahan upang makipag-usap laging gagana sa iyong pabor.