Timing ng trabaho - isang paraan upang taasan ang pagiging produktibo

buhay ng tao ay masyadong maikli sa aksaya ito dalus-dalos sunugin, ngunit hindi namin ang ating mga sarili madalas na hindi mapapansin kung gaano karaming oras ang ginugugol natin sa bawat araw sa mga hindi mahalagang mga bagay, o lamang aimlessly gastusin. Upang malaman kung paano pamahalaan ang iyong oras, kailangan mo munang maunawaan kung saan ito ay na ginugol, para sa layuning ito, at tiyempo ng mga oras ng pagtatrabaho kinakailangan.

Kailangan ko bang isaalang-alang ang oras na ginugol sa trabaho?

Karaniwan, ang pagpaplano ng mga oras ng pagtatrabaho ay lubos na isang mahirap na ehersisyo, dahil ang tao ang kanyang sarili ay mahirap na aminin na ang isang malaking bahagi ng araw na ginugugol niya senseless paglilipat piraso ng papel o kahit na wala kang ginagawa. timing na makakatulong upang malaman kung ano mismo ang empleyado ay nakikibahagi sa panahon ng araw, ngunit ito ay mahalaga upang isulat ang lahat ng bagay sa huling detalye, at hindi mawawala kahit isang usok o maglakad nang mahaba sa initan ng tubig para sa isang bagong tasa ng kape. Upang makakuha ng isang kumpletong larawan ng isang araw ay hindi sapat, ay dapat na natupad pagsasanay na ito para sa hindi bababa sa isang ilang linggo, at ulitin ang naturang pagsasanay ay kinakailangan hindi mas mababa madalas kaysa sa isang beses sa bawat tatlong buwan. Bilang karagdagan sa pagpapasok ng tamang mga halaga ay dapat ring gumuhit ang tamang konklusyon, magpasya upang baguhin ang kanilang mga buhay para sa mas mahusay at mapabuti ang kahusayan.

Ito ay pinakamahusay na upang gawin ang tiyempo ng mga oras ng pagtatrabaho sa panahon ng normal na araw ng trabaho, sa halip na sa panahon ng pag-uulat o nagbabakasyon. Ang mga tuldok ay kilala para sa kanilang kakulangan ng organisasyon, kaya ang hukom ay magiging napakahirap para sa kanya ang tungkol sa pamumuhay ng isang tao. Dapat din itong makitid ang isip sa isip na ang opisyal na pagtatapos ng araw ng trabaho at ang mga aktwal na oras ay maaaring mag-iba, ngunit bilang isang tao ng papel para sa kanyang sarili at hindi para sa inspeksyon ng labor proteksyon, ang pangangailangan upang i-record lamang ang aktwal na kaganapan.

Paano upang magsagawa ang timing?

Siyempre pa, ang work schedule ay isang mahalagang bahagi ng pang araw-araw na plano ng araw, gayunpaman, ito ay kanais-nais upang simulan ang pagtatala ng iyong mga aksyon ay hindi na dumating sa trabaho, at magbangong muli sa mga kama. Ito ay makakatulong sa kumuha na inayos at kinolekta hindi lamang sa trabaho, ngunit ito rin magbakante ng oras para sa isang iba't ibang mga kagiliw-giliw na mga gawain sa kanyang libreng oras. shift gawain Record ay dapat na agad-agad, tulad ng sa isang oras ito ay magiging imposible upang matandaan kung ano at kapag ito ay tapos na, kung ano ang pagkatapos ay ang empleyado ay nakatuon. Kailangan mo upang i-record din ng mga tawag at ang kanilang mga tagal, mga sagot sa e-mail, para lamang sa isang minuto ng pahinga. Ang mga tawag at mga titik ay kanais-nais upang ma-nahahati sa negosyo at personal na, papasok at papalabas na rin, pagkatapos ito ay magiging malinaw na ito provokes ang pagnanais upang gambalain mula sa trabaho.

Mula sa gilid ay maaaring ito tila na ang isang tao ay patuloy sa malalim na usapin, ngunit ang pagganap nito ay katumbas ng zero, at ang tiyempo ng mga oras ng pagtatrabaho ay makakatulong upang maunawaan kung bakit. Pagkatapos ay dapat na kinuha sa mga napag-alaman at dahan-dahan mong sanayin ang kanilang mga sarili sa mas higit na self-organisasyon. Siyempre, panatilihin ang tiyempo ng trabaho insanely mahirap, ngunit ang mga pagsisikap ay nagkakahalaga ito. Ang isang employer ay maaaring mag-alok ng sarili nitong mga empleyado na gamitin ang pamamaraan na ito, ngunit sa order na hindi nila mandaya, ilagay ang isang solong inspector. Gayunpaman, dapat itong nauunawaan na kung ang isang tao ay hindi sapat na pamilyar sa mga pagtutukoy ng trabaho, ito ay maaaring hindi sapat na tasahin ang mga aksyon ng empleyado. Upang makatulong na maging pamilyar sa mga sistema at masusubaybayan mga computer, kung saan ang isang espesyal na sistema ay nanonood upang makita kung ano sa ibinigay na oras at kung gaano kadalas ang employee pagdating sa mga site na hindi na may kaugnayan sa trabaho.

Ang pinakamahalagang bagay - ang pagnanais ng tao upang gawin ang tiyempo ng trabaho, dahil wala ito, hindi mo mababago ang iyong sarili at gumawa ng makabuluhang pag-unlad. Ang rate ng sa sarili ay maaaring naiiba, ito ay hindi kinakailangan upang ayusin masyadong, ngunit hindi namin dapat mang-abala.