Opportunistikong pag-uugali ng mga bata at negosyante, o Paano magbenta ng isang elepante

Ang mga Bolsheviks ay nakipaglaban sa mga oportunista, isa ito sa kanilang paboritong mga trabaho. Ang mga nangyari sa pag-aaral ng kasaysayan ng PKUS ay malinaw na naunawaan na sila, gayundin ang mga Trotskyite, deviator at mga rebisyunista, ay hindi mabubuting tao, ngunit hindi nila alam kung bakit. Gayunpaman, kadalasan ang mga guro ay hindi nangangailangan.

Kaya ano ang oportunistikong pag-uugali at ano ang kalikasan nito? Panahon na upang malaman ito, at sa parehong oras matukoy kung paano haharapin ang mga ito.

Simula sa kindergarten, hindi sa banggitin ang mga taon ng pag-aaral, ang bawat tao ay nagiging sa isang antas ng isang oportunista. Lumilitaw na ang anumang sitwasyon na kung saan ang kanyang papel ay hindi nakaaakit, sinusubukan niya na ilarawan sa pinaka-kanais-nais na liwanag para sa kanyang sarili. Halimbawa, ang isang unang-grado na batang lalaki, na nakagagalit sa isang kapwa practitioner sa isang pahinga, ay nagpapaliwanag ng kanyang pag-uugali tulad ng sumusunod: "Siya ang unang nagsimula, at sumuko na lang ako!" Gayunpaman, ang hooligan ay matalino na binabalewala ang mga naunang pangyayari at ang unang kalagayan ng kontrahan noong tinuruan niya ang kanyang hinaharap na biktima o Nasaktan siya sa ibang paraan, nakakagulat at nakagugulat.

Sa ibang salita, ang oportunistikong pag-uugali ay binubuo ng isang panig o hindi kumpletong probisyon ng impormasyon na may kapaki-pakinabang na layunin. Ang mga matatanda ay ginagawa ito ng mas madalas kaysa sa mga bata, kung minsan ay nagpapakita ng mga himala ng kapuspusan, ngunit ang pangkalahatang prinsipyo ay nananatiling pareho, kindergarten. Ito ay kapus-palad, ngunit halos imposible na gawin nang wala ang pamamaraang ito.

Kadalasan, ang oportunistang estratehiya ay ipinakita sa pag-uugali ng mga tao sa negosyo. Ang pagbebenta ng mga kalakal ay sinamahan ng isang pagpasa ng pansin ng mga mamimili sa mga pakinabang at merito nito. Kung wala ito, imposible, ngunit, sa kakanyahan, ito ay isang pinagsamang impormasyon. Ang mga pinaka-sopistikadong mga negosyante ay lumilikha pa rin ng hitsura ng kawalang-kinikilingan, na nagtuturo ng ilang mga pagkukulang, kaagad, gayunpaman, na nagpapaliwanag kung paano sila mapapantayan sa proseso ng pagsasamantala.

Ang kapansin-pansing pag-uugali ng nagbebenta ay naging paksa ng isang nakakatawang kuwento tungkol sa isang lalaki na bumili ng isang elepante. Matapos pakinggan ang mga pahayag sa pahayag tungkol sa kung ano ang masayang hayop, kung paano ito nakakaaliw ng mga bata, paghagupit ng mga water jet, at iba pa. Pagkuha nito, natanto ng bagong may-ari na may katakutan ang lahat ng mga nagwawasak na bunga ng kanyang pagkilos. Ang clumsy at malaking elepante ay yumukod sa lahat, nagwasak sa bahay, nagyurak sa kotse ... Nagagalit, ang lalaki ay dumating sa isang reklamo sa nagbebenta at narinig ang payo: "Sa gayong kalagayan mo, mahirap na magbenta ng elepante".

Ngunit hindi lamang kapag ang pagbebenta ay nagpapakita ng oportunistikong pag-uugali, sa negosyo, mayroon itong maraming gamit. Pababain ang mga katotohanan ng layunin sa isang kapaki-pakinabang na direksyon para sa kanilang sarili at mga tagapag-empleyo, at mga upahang propesyonal. Ang una ay nakatutok sa kung anong mga benepisyo ang ipinangangako ng mga manggagawa sa kanilang kompanya, at hinahangad ng huli na mapabilib ang napakahalagang mga kadre at superqualified na espesyalista. Ang parehong mga at iba pa ay madalas na pinagrabe medyo.

Sa proseso ng trabaho, ang oportunismo ay ipinapakita ng mga empleyado na ang paraan ng pagbabayad ay hindi pinasisigla ang mga pagkukusa. Ang pangunahing alituntunin ng mga taong "nakaupo sa suweldo na suweldo" ay ang lumikha ng epekto ng ebullient na aktibidad, na gumagasta ng hindi bababa sa pagsisikap. Sa pamamagitan ng pagpapalaganap ng tungkulin na natupad, ang isang "toiler" ay nakakagambala sa pansin ng mga awtoridad mula sa katunayan na siya ay gumastos ng halos lahat ng kanyang oras ng pagtatrabaho.

Ang pinakamahusay na paraan upang mag-udyok ng isang empleyado upang epektibong magtrabaho ay ang tama sa materyal at moral na pasiglahin ang kanyang mga gawain, lumikha ng interes sa resulta at sumapi sa kanya. Ganito ang pagkilos ng mga tagapagtatag ng mga industriyalisado at pampinansyal na mga higante, paggawa ng mga manggagawa, mga inhinyero, mga shareholder ng klerk.

Bilang karagdagan, ang mga gastos ng oportunistikong pag-uugali ay may masakit na mga kahihinatnan para sa mga tamad na mga tao mismo. Kapag ang kanilang walang kabuluhan ay nagiging maliwanag, pinalitan nila ang hukbo ng mga walang trabaho.