Paano upang makalkula ang hinaharap pension iyong sarili: seniority, suweldo, formula, halimbawa

Alamin kung paano upang makalkula ang hinaharap pagreretiro, ito ay mahalaga, dahil ang impormasyong ito ay magbibigay-daan ang isang malinaw na larawan ng mga pinansiyal na hinaharap pagkatapos ng aktibong panahon ng paggawa. Sa balangkas ng paksang ito, mayroong maraming mga nuances na hindi alam ng average na tao sa kalye.

pangunahing impormasyon

Bago tuklasin ang pagkalkula algorithm, ito ang akma upang harapin ang kung ano ang isang retirement pensiyon. Isa sa mga pinaka-simpleng paliwanag ay: isang pinansiyal na kabayaran ng sahod at iba pang benepisyo sa mga mamamayan na na-insured, at dahil sa iba't ibang kadahilanan, kabilang ang edad, ay hindi na magagawang magbigay ng para sa kanilang sarili.

May tatlong mga uri ng mga Pensions, na kung saan ay nagkakahalaga ng pag-alam:

- TP sanhi kapansanan;

- TP sa edad (edad);

- TA kaugnay sa pagkawala ng isang breadwinner.

Ang financing ng mga pagbabayad ng pensiyon ay kontribusyon insurance sa pamamagitan ng mga employer. Count sa isang pension ay mga kababaihan na umabot na sa edad na 55, at mga tao na dinaig ang 60-taon na milestone. Ito ay lubos na malinaw na mga panuntunan na nagbibigay ng isang simpleng sagot sa tanong - kung ano ang gulang ng pagreretiro ay ngayon kagyat na sa Russia. Ngunit kahit na ang mamamayan, kaya na magsalita, reworked, ito ay hindi mananatili nang walang pansin.

Sa sandaling ito, ang pension fund ay gumagamit ng isang medyo kumplikadong formula para sa pagkalkula ng mga pagbabayad, ngunit ito ay dahil sa pagnanais na isaalang-alang ang iba't-ibang mga kadahilanan na maaaring makaapekto sa halaga ng payout. Subalit, sa pangkalahatan, sinusubukan upang maunawaan kung paano upang makalkula ang isang pensyon sa pagreretiro, kailangan mong isaalang-alang ang susi tagapagpahiwatig ng pagganap na ginagamit sa pagkalkula. Kami ay pakikipag-usap tungkol sa mga sumusunod na mga item:

- CU (base bahaging ito). Nito katawan hanay ng estado, nang isinasaalang-alang ang pagkakaroon ng mga miyembro ng pamilya nakasalalay sa mga paghihigpit sa proseso ng trabaho at edad.

- LF (ang pinondohan bahagi ng labor pagreretiro pensiyon). Bahagi na ito ay nabuo mula sa kita mula sa pamumuhunan ng mga pondo ng pensiyon sa Pension Fund ng Russian Federation at boluntaryong insurance mga kontribusyon.

- MF (insurance bahagi ng pension). Depende ito sa pension capital, na kung saan, sa pagliko, ay binubuo ng dalawang bahagi: ang kabuuan ng mga premium ng insurance mula noong 2002 at tinatayang pension ari-arian bago ang panahong ito.

Sa pangkalahatan, ang mga pagkalkula ay gumagamit ng dalawang piraso ng impormasyon tungkol sa isang mamamayan - sa reporma sa pensiyon at pagkatapos nito. At ang taong-bayan na nais na maunawaan kung paano upang makalkula ang hinaharap pensiyon, katotohanang ito ay dapat madala sa account.

Ang natitira sa paksang ito ay iksaminin sa karagdagang detalye, pagkuha sa account na kadahilanan na may-katuturan para sa iba't ibang mga kategorya, kabilang ang militar.

Ano ang mahalaga sa isaalang-alang bago pagkalkula ng

Upang malinaw na maunawaan kung paano upang makalkula ang hinaharap pagreretiro, kailangan mong bigyang-pansin ang ilan sa mga nuances ng kung saan ay depende sa laki ng mga pagbabayad. Kaya, iba't-ibang grupo ng mga mamamayan at ang mga kondisyon ng pagkalkula maiiba nang kaunti:

- Mga taong itinigil, patuloy na gumana, maaaring bilangin sa ang katunayan na ang pagbabayad sa kanilang kaso ay hindi nakansela, at saka, dahan-dahan tumaas.

- Kung ang isang tao ay naghahanda para sa katapusan ng panahon ng trabaho at nagtrabaho ng maraming bago ang reporma, ang kahusayan nito at karanasan ay kinalkula muli sa puntos nang walang anumang pinansiyal na pagkawala.

- May mga tao na ang edad ay malapit sa pagreretiro, ngunit sila ay hindi kailanman opisyal na nagtrabaho para sa 15 taon. Ang kategoryang ito ng mga mamamayan, pati na rin ang mga tao na may walang oras sa lahat, lamang magagawang upang makatanggap ng mga social pension.

- Ito ay mahalaga upang malaman na ang mga aktibong gawain ng dalawang mga trabaho ay hindi dalhin nasasalat benepisyo. Ito ay ipinaliwanag sa pamamagitan ng mga sumusunod na katotohanan: ang kabuuang bilang ng mga puntos, na kung saan ay nai-credit na may aktwal na mananatili sa antas ng mga mamamayan kung sino ang makakatanggap ng isang opisyal na suweldo para sa parehong employer.

- Pag-iisip tungkol sa kung paano upang makalkula ang pension, ito ay nagkakahalaga ng pagtanda na ang kamangmangan ng pamamahagi ng interes sa pagitan ng akumulasyon at pension insurance ay maaaring humantong sa ilang mga pagkalugi. Ang halaga ng pagbabayad ay magiging mas lamang kung ang priority kategorya ay makaipon.

Well, halata ay ang katunayan na ang tinatawag na suweldo sa isang sobre worsens pension pananaw bilang makabuluhang binabawasan ang halaga ng mga pagbabawas.

Sa credit system at mga pangunahing pagbabago

Ito ay mahalaga upang magkaroon ng kamalayan ng ang katunayan na ang pensiyon reporma ay gumawa ng ilang mga pagbabago sa sistema ng accrual, ngunit nalalapat lamang sa mga benepisyo lumang-edad. Sa lugar na ito, ang mga bahagi na kung saan ay isa, ay ngayon hiwalay, mga indibidwal na mga elemento ng pagkalkula. Kami ay pakikipag-usap tungkol sa insurance at trabaho Pensions. Ito ay isang anyo ng insurance ay natutukoy sa pamamagitan isinasaalang-alang ang mga puntos. Upang makaipon ang kinakailangang bilang ng mga ito, kailangan mong gumawa ng mga regular na kontribusyon sa kategoryang pension insurance. Ngunit ito ay mahalaga upang isaalang-alang ang katunayan na ang mga pagbabagong ito ay may kaugnayan para sa mga taong ang trabaho ay inilunsad noong 2015. Yaong mga aktibong nagtrabaho katagal bago panahong iyon, ang mga pagbabago sa sistema ay hindi maaaring mabuhay.

Ngunit para sa mga kabataan, ito ay nangangahulugan na sa naturang proseso, pati na ang pagkalkula ng pension, ang average na suweldo ay hindi maaaring ang tanging pagtukoy kadahilanan. Sa pangkalahatan, upang maunawaan ang uri ng pagreretiro na maaari mong bilangin, kailangan mong isaalang-alang ang tatlong mga bahagi:

- ang tagal ng katandaan;

- matagalang pagreretiro ;

- dami ng mga pagbabawas.

Kung ang mga nakaraang henerasyon, ito ay mahalaga na magkaroon lamang ng tamang dami ng mga kontribusyon at isang minimum ng 5 taon ng pormal na karanasan sa trabaho para sa mga kabataan sa petsa ay isang mas kumplikadong mga kinakailangan sa system.

Una sa lahat, nadagdagan ang kinakailangang tagal ng aktibidad paggawa, siya ay lumalaki sa bawat taon hanggang umabot sa antas ng 15 taon. panahon na ito ay dapat na dumating sa 2025.

Ngayon - higit na partikular tungkol sa mga pangangailangan para sa pagtanggap ng pensyon sa pagreretiro:

- Una sa lahat ng kailangan mo upang maabot ang gulang ng pagreretiro. Para sa mga kababaihan na ito ay 55 taon, ang mga tao ay magkakaroon upang gumana hanggang 60.

- Ito ay kinakailangan na magtrabaho sa labas ng isang minimum na karanasan sa trabaho. Kami ay pakikipag-usap tungkol sa isang tagal ng 6 hanggang 15 taong gulang.

- Ang huling kondisyon ay ang pagkakaroon ng mga kinakailangang bilang ng mga puntos, na kung saan ay 30 o higit pa.

bola accrual ay awtomatikong nagagawa. Ito ay kinuha sa account kapag ganitong mga kadahilanan tulad ng laki ng mga kontribusyon, katandaan at edad, kung saan ang mga indibidwal na mamamayan retires.

Ang formula para sa pagkalkula ng pension, mga kaugnay na para sa mga kabataan ay dapat isama ang lahat ng mga tagapagpahiwatig. Kung may isang kakulangan ng mga puntos o karanasan ay masyadong maikli, ang output sa isang holiday naantala para sa 5 taon. At sa kasong ito ay hindi ang susi anyo ng pensiyon - panlipunan o paggawa.

Mga taong talagang makumpleto ang isang karera o handa upang itigil ang mga gawain na may kaugnayan sa papalapit na gulang ng pagreretiro, huwag mag-alala. Kahit na ang mga numero at ay mako-convert, o sila ay hindi makakaapekto sa halaga ng pension, kung hindi ay itong humantong sa isang pagtaas.

Ang posibilidad ng pagkuha ng mga bonus

Sa ilalim ng kasalukuyang batas, ang mga mamamayan sa ilang mga pangyayari magagawang upang makakuha ng karagdagang mga puntos. Ang mga bonus ay iginawad sa mga sumusunod na kaso:

- Kung ikaw ay pag-aalaga sa mga bata na may kapansanan. Para sa bawat taon ng naturang pag-aalaga ay sinisingil 1.8 ball.

- Kapag ang isang mamamayan magsundalo sa hukbo Russian. Magkakaroon din ay nakapuntos 1.8 points para sa bawat taon ng serbisyo.

- Count on bonus maaari at kababaihan na nasa maternity leave. Sa situasyon na ito, singilin scheme ay bahagyang naiiba. Traditional 1.8 pinagsasama ang bola sa unang taon ng mag-atas. Ang mga sumusunod na 365 araw ay nagbibigay ng isang pagkakataon upang makuha ang bola 3.6. Ang ikatlong taon ng leave sa pag-aalaga para sa isang bata Picks up ng isang marka sa antas ng 5.4 bola. Kung ang tagal ng mag-atas ay lalampas sa tatlong-taong panahon, para sa bawat taon ng estado ay sumingil ng 5.4 ball.

- Mga Bonus Magiging available din sa mga taong pinapahalagahan para sa isang kamag-anak, na ang edad ay lumampas sa 80 taon. Heto ang singilin sa karaniwang antas (1.8).

Patuloy ang tema ng mga bola, kailangan mo upang muling gumuhit ng pansin ang kahalagahan ng kataasan ng tungkulin. Bilang ay inilarawan sa itaas, ayon sa lumang system, ito ay hindi isang mahalagang tagapagpahiwatig, na nag-play ng isang malaking size na papel deductions. Ngayon ang sitwasyon ay nagbago: ang pagbuo ng tulad ng isang regular na buwanang benepisyo bilang pension suplemento para sa seniority Ito ay magiging isa sa mga pangunahing mga halaga. Iyon ay, ang mga taong nagtrabaho para sa isang mahabang panahon ay nai-credit sa kanilang mga na nagtatrabaho sa buhay na magkakaroon ng isang direktang epekto sa ang halaga ng pension.

Kung makipag-usap namin tungkol sa kung paano ang mga bola ay kinakalkula, ito ay kinakailangan upang bigyang-pansin ang mga sumusunod na formula:

(IPO ng taon N / NGO sa taong N) * 10.

kung saan sa ilalim ng IPO ay kinakailangan upang maunawaan ang mga indibidwal na mamamayan kontribusyon sa pondo ng pensiyon, NGO sa pagtutukoy na ito ay nangangahulugan na ang mga pagsingil, at ang sulat N ay ginagamit upang tumukoy sa isang partikular na taon.

Ang pamamaraan ng pagkalkula

Pagsasalita ng mga pagbabayad sa hinaharap sa mga tao na malapit sa gulang ng pagreretiro, ito ay kinakailangan upang gumamit ng ibang pamamaraan kaysa sa kaso ng mga kabataan, na kung saan ay pa rin ng isang pulutong ng mga trabaho.

Kung ang isang mamamayan ng Russian Federation nagsimulang nagtatrabaho bago ang Enero 1, 2002, pagkatapos ito ay may kaugnayan, ang mga sumusunod na formula para sa pagkalkula ng pensiyon:

P = PBS + SCH1 SCH2 + + ST.

Sa ilalim ng FBI ni kailangan upang maunawaan ang mga nakapirming basic pension, na kung saan ay naka-set sa pamamagitan ng pamahalaan.

SCH1 - ay isang insurance na bahagi ng pension na kung saan ay kinakalkula gamit ang insertion employer hulog hanggang 2002.

SCH2 - insurance bahagi, na binubuo ng mga kontribusyon mula noong 2002.

Tulad ng natukoy ng CB at ang valorisation ng halaga ay depende sa bilang ng mga full taon ng serbisyo.

Kung ang pintura sa mga yugto ng algorithm ng pagkalkula, ang proseso ay medyo kumplikado larawan.

Kaya una sa lahat isaalang-alang stazhevoy kadahilanan na ay magkakaroon ng isang direktang epekto sa ang halaga ng pension bilang isang resulta. May siya ay tulad ng sumusunod: 0.55 yunit na nakatalaga sa mga lalake 25 taon ng serbisyo bago ang reporma (2002) at kababaihan sa paglipas ng 20 taon na panahon. Sa kaso ng paglampas sa limitasyong ito para sa bawat taon ay idinagdag 0.01 pagkakaisa kadahilanan, ang mga aktibong sangkap na hindi maaaring lumagpas ang marka ng 0.20. Kaya sa ilalim ng tema ng "kung paano upang makalkula ang hinaharap pensiyon" sa una siya ay kailangang bigyang-pansin ang karanasan.

Susunod ay ang pagkalkula ng ang ratio ng suweldo ng mga hinaharap na mga pensiyonado at average na kita sa bansa 2000 - 2001 taon. Bilang kahalili, ang data ay maaaring gamitin para sa anumang 60 na buwan ng karanasan sa trabaho, na walang break.

Sa kasong ito ang ratio ay hindi dapat lumampas sa antas ng 1.2. Kung kami ay pakikipag-usap tungkol sa mga naninirahan sa dulong hilaga, at pagkatapos na ito tayahin ay magbago sa paligid 1.4-1.9 units. Ito higit sa lahat ay depende sa ang koepisyent ng suweldo, centrally na naka-install sa isang partikular na lugar.

Sa susunod na hakbang ang nakuha average na suweldo multiply sa koepisyent at sum sa 1671 Rubles. Ang huli figure ay ang average na buwanang suweldo sa bansa para sa 3rd quarter ng 2001, na kung saan ay naaprubahan para sa pagbabayad. Ang resulta ay isang pension, restated ayon sa bagong batas.

Nabawasang pension

Sa kasong ito, tulad ng mga may-katuturang tanong na "kung paano upang makalkula ang pension mismo?". Ngunit upang paghiwalayin ang mga kalkulasyon ay tama upang makumpleto ang isang bilang ng mga sunud-sunod na mga aksyon.

- Una, sabihin makakuha ng impormasyon tungkol sa kanilang mga posisyon - kung ito ay tumutukoy sa mga katig mga kategorya. Makuha ang impormasyong ito sa aming website PF, na naglalaman ng isang listahan ng mga propesyon na magbibigay-daan sa mga propesyonal upang pumunta sa well-marapat pahinga bago ang magpahinga ng ang mga mamamayan.

- Kung ang nais na propesyon ay nahanap sa listahan, ang susunod na hakbang ay mababawasan upang matiyak na tukuyin ang mga partikular na panahon ng pagtatrabaho na ay mabibilang na karanasan. Sa yugtong ito, ito ay mahalaga upang bigyang-pansin ang iyong matagal na buhay at sa institusyon, ang mga pader ng kung saan ay nagkaroon na magtrabaho, dahil mayroon ding isang listahan ng mga negosyo na may kaugnayan sa mga may pribilehiyo kategorya.

- pagbibilang ng karanasan at maunawaan ang mga data ng isang dating employer, kailangan mong suriin kung ang mga impormasyon na nakuha sa mga pangangailangan ng kasalukuyang batas. Dagdag dito, dapat mong malaman kung gaano karaming mga bola garantiya kabuuan ng taon ng isinasaalang-alang ang mga rate ng kontribusyon sa pensiyon. Ang impormasyon na ito ay maaari ding matagpuan sa PF.

- Natanggap na bilang ng mga bola na multiply sa koepisyent ng pagreretiro, at sa huli makakuha ng isang pinababang laki ng pension.

Ang paggamit ng mga electronic na serbisyo

Sa mga nais upang pumunta sa isang simpleng paraan, ito ang akma upang bigyang-pansin ang pension calculator, na kung saan ay sa opisyal na website ng RF Pension Fund. Ang program na ito ay lubhang pasimplehin ang proseso ng pagkalkula ng mga kinakailangang mga tagapagpahiwatig.

Ang serbisyong ito ay sumasaklaw sa lahat ng mga kaugnay na pag-input, na maaaring makaapekto sa halaga pension at oras ng pag-alis sa holiday. Ang lahat ng iyon ay kinakailangan - ay upang punan ang lahat ng mga patlang, na kung saan ay isang simpleng gawain.

calculator pagreretiro ay nagbibigay ng pinakamabilis layunin picture. Kapag nagsasagawa ng mga kalkulasyon na aabutin sa account, halimbawa, maglingkod sa hukbo. Bagaman ang terminong ito ay hindi tinukoy bilang ang haba ng serbisyo para sa kanya Russian citizen ay makakakuha ng 1.8 puntos.

Ay kinuha sa account ang lahat ng mga taon na nakatuon sa mga pormal na paggawa. Maliban sa kasong ito, ay may karapatan sa maternity Decree oras. Hindi sinasadya, ang mga marka para sa leave sa pag-aalaga para sa isang bata ay itinuturing din.

Ito ay nagkakahalaga ng noting ang katotohanan na Russian mamamayan ay maaaring makakuha ng isang bonus sa kanilang mga pensiyon sa isang rate ng 25%, kung ito ay sa nakalipas na 30 taon na naninirahan sa kanayunan at nagtrabaho sa sektor ng agrikultura.

Paano ang tungkol sa karanasang Sobyet

Maraming interesado sa ang katunayan kung paano namin ay magdadala sa account ng seniority nakuha sa panahon ng Sobiyet panahon, at kung ito ay sa pangkalahatan ay ng anumang halaga. Kapag wala ang impormasyong ito ay mahirap na maunawaan kung paano upang makalkula ang isang pension babae na ipinanganak noong 1961 at iba pang mamamayan, na nagsimula ang kanyang karera sa panahon ng konseho.

Una sa lahat, dapat itong nabanggit na ang haba ng na kung saan ay nakuha ng hanggang sa 2002, kabilang ang hanggang sa ang founding ng ang Russian Federation, ay kinuha sa account. Kung ang pre-reporma taon, ang bilang ng mga manggagawa ay umabot ng isang punto 27, na para sa kanila ay idadagdag factor. ang laki nito ay binubuo ng dalawang bahagi: 0.55 para sa 20 taon ng serbisyo bago 2002 at 0.01 kada 12 buwan sa loob ng isang tinukoy na kaugalian na sa loob ng isang pitong-taong panahon ay 0.07. Bilang isang resulta, ang koepisyent kung saan ang suweldo ng 1.2 ay ililipat.

Ngunit, sa kasamaang palad, para sa maraming mga Sobiyet mamamayan ng suweldo para pension pagkalkula ay hindi tunay na kinuha sa account. Sa halip, ito ay tumatagal sa account ang average na pasahod sa bansa sa panahon mula 2000 hanggang 2001, na kung saan ay katumbas ng 1647 Rubles. Magbawas ng Sobiyet sahod upang tumpak na matukoy ang pension capital. Ang mga tagapagpabatid ay idadagdag sa mga kontribusyon at karanasan, naitala pagkatapos ng reporma.

Sa average, ang isang mamamayan na ay nagtrabaho ng 35 taon at tumatanggap ng isang suweldo ng 20,000 rubles. magagawang upang mabilang sa isang pensiyon ng 35% ng laki nito, iyon ay isang maliit na higit sa 7000 Rubles. Ito ay maaaring hindi ganap ang bahaghari Halimbawa ng pagkalkula Pensions ay magiging may-katuturan sa mga mamamayan na aktibong nagtrabaho sa Sobiyet beses. Ang tanging plus ay upang matiyak na kapag nagtatrabaho sa edad pensiyon pagbabayad ay mapangalagaan.

militar

Ang proseso ng pagtukoy ng halaga ng pension para sa kategoryang ito ng mga mamamayan ay may sarili nitong mga katangian na dapat ay dadalhin sa account. Samakatuwid, pag-uuri kung paano upang makalkula ang military pension, kailangan mong malaman na ang pagreretiro calculator sumusunod na tagapagpahiwatig ay isasaalang-alang sa kasong ito:

- Ang haba ng serbisyo. Ang tagal ng mga aktibidad labor ay may isang direktang epekto sa ang laki ng mga pagbabayad. Lamang dahil sa ito tagapagpahiwatig hinggil sa pananalapi ng mga grant ng militar ay maaaring nadagdagan ng 50%. Bukod dito, ang bawat taon ay nagdudulot ng higit pang mga irregular 3% surcharge.

- Disability, na kung saan ay naging isang kinahinatnan ng anumang sakit. Sa kasong ito, allowance ay maaaring maabot ang 75%.

- Pagkuha ng kapansanan habang serving sa hukbo Russian. Sa gayong kalagayan, mga benepisyo ay maaaring nadagdagan ng hanggang sa 130%, ngunit kung ano ito ay nakasalalay sa mga grupo na laki allowance na nakuha pagkatapos ng medikal na pagsusuri.

Pakikipag-usap tungkol sa kung paano upang makalkula ang pagreretiro Ministry of Interior, ito ay nagkakahalaga ng pagpuna na ito ay aktwal na binuo sa parehong paraan tulad ng sa militar. Ito rin ang batayan para sa pagkalkula ay magiging haba ng serbisyo. Upang dagdagan ang antas ng mga pagbabayad ay naiimpluwensyahan ng mga kadahilanan tulad ng suweldo para sa mga espesyal ranggo at posisyon.

Paano mga bagay na may mga IP kaso

Upang maging karapat-dapat para sa isang pensiyon, mga indibidwal na negosyante ay dapat magkaroon ng karanasan ng 15 taon. Ito ay mahalaga na linawin ang katotohanan na sa paglipas ng panahon natutukoy sa pamamagitan ng mga panahon kapag kontribusyon ay ginawa sa mga pondo ng pensiyon, na kung saan ay hindi talagang mahalaga kung natupad sa sandaling ito aktibo aktibidad ng negosyo o hindi.

Sa ganitong IP ay mabibilang sa haba ng parehong panahon, tulad ng sa kaso ng iba pang mga mamamayan (Decree, habang serving sa hukbo ng mga may kapansanan pag-aalaga, atbp ..).

Sa pagsasaalang-alang sa mga puntos pension, sila para sa pagreretiro ay kailangan ng hindi bababa sa 30.

mga resulta

Kaya habang pagharap sa kung paano upang makalkula ang isang pensyon sa pagreretiro, maaari kang gumuhit ng mga sumusunod na konklusyon: ang estado ay naglalayong sa pagbuo ng ang layunin laki ng mga pagbabayad sa iba't ibang kategorya ng mga mamamayan. Ito ay kung bakit sa formula para sa pagkalkula ng kasalukuyan bilang input. Sa pagsasaalang-alang sa pagkalkula ng kanilang mga sarili, pagkatapos ay ang pinakamabilis na paraan upang isagawa ang gawain - gamit ang pension calculator sa site PF.