PananalapiAccounting

Payroll

Pagpapalabas ng sahod, may sakit pay, bonus, bayad na bakasyon at iba pang mga monies nabilang opisyal o empleyado ng buwan, na ipinapakita sa mga talaan ng accounting sa pamamagitan ng pagbabayad at settlement - payroll.

Estado Statistics Committee ng Russian Federation inaprubahan ang pinag-isang anyo ng payroll T-53. Ayon sa ang paraan ng pagbabayad ay maaaring tumagal ng lugar ng ilang mga empleyado (departamento, workshop, branch) sa isang sheet.

Blangko sa istraktura ng payroll ay nahahati sa tatlong bahagi. Ang unang - ang may titulo na bahagi - upang isama ang ilang mga detalye, ang isang listahan ng mga na kung saan ay kinokontrol ng Estado Statistics Committee ng Russian Federation Decree №1 napetsahan 05.01.04. Ang ikalawang bahagi - ang mga mesa. Ito ay nagbubuo mula sa isang listahan ng mga empleyado na ay gagawin ang pagbabayad. Ang isang karaniwang form ng talahanayan - ay isang serial number na nakatalaga sa pamamagitan ng bilang labor kontrata ng empleyado, buong pangalan ng empleyado, napapailalim sa mga halaga ng pagbabayad (pagkatapos ng lahat ng mga kinakailangang mga multa), isang walang laman na graph para sa pirma ng ang tatanggap ng suweldo. Ang parehong pre-walang laman na hanay sa kaso ng mga di-pagtanggap ng suweldo o ibang mga bayad sa mga empleyado sa loob ng inireseta para sa isyu ng mga monies matagalang accountant ay gumagawa ng isang mark "idineposito". Isang mahalagang punto sa pagpuno ng mesa bahagi ay na hindi ito ay dapat magkaroon ng isang walang laman na graph, iyon ay, kung ang isang empleyado, para sa anumang dahilan, ang pagbabayad ng sahod ay hindi natupad, ang mga kahon ay dapat na libreng upang ilagay ang isang gitling. Ito ay makakatulong sa puksain ang pagpapakilala ng maling data. Ang ikatlong bahagi ay isang hugis ng mga talaan atas pagkatapos ng pagpuno ng bag na maging bahagi ng kabuuang pondo upang bayaran at ang halagang idineposito. Dapat din itong maglaman ng isang pamagat at signature na may isang breakdown ng mga empleyado na ginawa ng pagpapalabas ng pera sa ilalim ng sheet, at isang accountant na naka-check ito payroll.

Ngunit huwag lituhin ang mga ponyaniya ng payroll at pag-aayos at pagbabayad. Form ng pag-areglo at payroll ay may iba't ibang istraktura. Ito ay dinisenyo para sa mga detalyadong mga singil para sa lahat ng mga kategorya ng mga pagbabayad sa mga empleyado at mga empleyado na ibinigay sa enterprise, at nagpapakita ng lahat ng mga pagbabawas na nagawa ng kabuuang tinasang halaga, kaya na nagreresulta sa isang tinatawag na "purong" suweldo. Habang ang payroll data ay nakikita lamang sa mga sahod napapailalim sa pag-iisyu ng mga kamay. Ang halagang ito ay kinuha mula sa mga pre-designed na pag-areglo at payroll.

Kopya payroll sa isang solong kopya. Handa (lahat ng data) payroll record sa isang espesyal na rehistro, na kung saan ay ilagay sa ang kumpanya sa bawat taon. Shelf buhay ng magazine ay 5 taon. Pagkatapos ng pagpaparehistro ng mga dokumento iguguhit up sa pamamagitan ng panunukso ang pahayag na account cash warrant. At ang mga petsa at bilang ng cash pagkakasunod-sunod ay dapat na tinukoy sa kontrata ng payroll.

Ang lahat ng responsibilidad para sa tamang pagkumpleto at pagsumite ng maaasahang data sa Payroll napupunta sa cashier, at pag-verify at imbakan gumagawa ng mga punong accountant.

Ang pangunahing kawalan ng pagbabayad at settlement at payroll ay bukas. Tumatanggap ng kaniyang mga kaupahan, sa empleyado ay maaaring madaling makita at napapailalim sa pag-iisyu ng halaga ng kanilang mga kasamahan, na kung saan ay lumalabag sa mga prinsipyo ng pagiging kompidensiyal ng sahod sa enterprise.

Gamit ang commissioning ng mga gawain ng accounting ng mga bagong teknolohiya, kabilang ang software, ay lalong accounting ay tapos na awtomatikong gamit ng espesyal na software, na lubos na pinapasimple ang pormasyon ng payroll. Sa negosyo at mga organisasyon, na kung saan ililipat empleyado nito upang makatanggap ng mga kabayaran sa pamamagitan ng bank settlement card, cash settlement na aktibidad at ay hindi natupad. Ibig sabihin, payroll lang naging walang-katuturang at ito ay hindi nabuo.

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 tl.unansea.com. Theme powered by WordPress.