Sikolohikal na pagsasanay sa team building

Ang resulta ng mga kumpanya ay depende sa ang pagiging produktibo ng mga empleyado. Logically, ang tanging rally ang nagtratrabaho sa gitna ng mabangis na kumpetisyon koponan ay maaaring makamit ang tagumpay sa negosyo. Samakatuwid, psychologists bumuo ng isang kurso ng pagsasanay sa team building (teambuilding).

Ano ang Team Building?

Ang salitang ito ay nagmula sa dalawang Ingles: koponan - koponan at gusali - construction. Teambuilding - ito ay isang propesyonal na asosasyon ng lahat ng mga manggagawa (lalo na magkakontrahan) gamit ang pagsasanay upang lumikha ng perpektong team na ay magagawang upang makamit ang marami sa mga layunin sa negosyo. Katulad na mga kaganapan upang sanayin at bumuo ng mga kasanayan sa mga tao. Sila ay gaganapin sa anyo ng isang laro pinaka-madalas sa pangkalahatang holiday o iba pang mga corporate partido. Ito ay maaaring maging:

• pagtatasa ng mga sitwasyon kontrahan;
• discussion;
• papel-Playing laro;
• pagtatasa ng mga kumplikadong isyu.

Halimbawa ng mga natapos na programa

Pagsasanay sa team building na itinayo noong mga gawain entertainment. Halimbawa, ang "Pagsusumite ng mga ad sa pahayagan." Nito kakanyahan ay namamalagi sa ang katunayan na ang bawat kalahok ay lumilikha ng isang publikasyon sa ilalim ng heading "Naghahanap para sa isang kaibigan." Nakasulat sa trabaho ang magiging master at huwag mag-subscribe. Pagkatapos ang mga manlalaro magbakante ang kanilang mga upuan, at ang master dahon lays sa isang table sa isang iba't ibang mga order. Ang bawat kalahok ay dapat maiwasan ang lahat ng mga ad at maglagay ng plus sign sa ang katunayan na ang tulad ng karamihan ng lahat. Sa dulo ng laro ay pinag-aralan ng mga gawa na magkaroon ng mas maraming mga pro ay naihatid na.

"Ropes Course" - isang palakasang pangyayari, kung saan lahat ng tao ay dapat tumayo sa isang lupon at gawin ang mga lubid. Sa gitna ay nangunguna na nababagay sa mga kalahok at saktan ang kanilang mga kamay. Ang mga taong nasa lupon ay dapat magkaroon ng oras upang makakuha ng mga ito sa pagpindot. Kung ang isang tao ay hindi kayang gawin ito, ito ay nagiging ang panginoon.

Ang training game "bubble" ay maaaring maisama sa team building. Lahat ng mga kalahok kailangan upang sumali sa mga kamay, na bumubuo ng isang bilog. Pagkatapos ito ay kinakailangan upang palawakin hangga't ang isang tao ay hindi bitawan ang mga kamay. Ang natalo man sa labas ng laro.

"Singkamas" Ang laro ay nilalaro tulad ng sumusunod: ang lahat ng kalahok ay dapat tumayo sa bawat isa, clasping ang kanyang mga kamay sa harap ng nakatayo sa paligid ng kanyang baywang. Isa na nakatayo sa simula ng chain, na may hawak na sa sa post na ito. Ang layunin ng pagmamaneho - ang huling player upang hilahin, sinusubukan upang idiskonekta ito mula sa iba.

Sikolohikal na pagsasanay sa team building ay magdadala ng mas maraming Magpakasaya sa mga laro, "Golden Gate", kung saan lahat ng bagay ay dapat na nahahati sa dalawang mga koponan. Ang unang bumubuo ng isang bilog at itataas ang kanyang mga kamay, panggagaya ang gate. Manlalaro ng ikalawang pangkat ay dapat na maglaman ang bawat isa ng mga kamay. Pagkatapos nila, tulad ng mga ahas, paglipat ng mabilis, sinusubukan upang maiwasan ang lahat ng mga pintuan. Nangungunang ng talumpati, na pagkatapos ng unang team players itapon ang kanilang mga kamay (sarado gate). Mga taong mahanap ang kanilang sarili sa gitna ng bilog, mahuli.

Upang ayusin ang isang epektibong at di-malilimutang pagsasanay sa team building, mga indibidwal na mga eksperto ay maaaring kailangan: managers, presenters, manunulat, photographer at iba pa. Kalidad kaganapan ay hindi lamang magdala ng kasiyahan, ngunit din maging mas kapaki-pakinabang. Ngayon, may mga maraming mga ahensya na nag-aalok ng mga serbisyong ito. Sila ay karaniwang may kanilang sariling mga pagsasanay na programa para sa team building, ngunit maaari silang bumuo ng isang pasadyang script, kung kinakailangan.