Certification ng mga empleyado

Collegiality, transparency at pagkakahayag kinikilala pangunahing mga prinsipyo ng certification pedrabotnikov. Ito ay pinaniniwalaan na lamang ang mga pundasyon ay magagawang magbigay ng isang layunin na saloobin sa mga taong nagtatrabaho sa larangan ng edukasyon. Hindi kaya matagal na ang nakalipas sa isang bagong guro sertipikasyon prinsipyo ay ipinakilala. Ang mga ito ay kinikilala na kumuha sa account ang pagiging epektibo at kalidad ng kanilang trabaho.

Sa ilalim ng bagong order ng certification mayroong dalawang uri ng mga pamamaraan na ipinag-uutos at kusang-loob.

Ipinag-uutos na certification ng educators

Ang uri ng sertipikasyon ay ilalapat sa bawat pag-aaral ng empleyado tuwing 5 taon. Ito ay kinakailangan upang kumpirmahin ang pagsunod edukasyon worker na opisina, iyon ay, ay susuriin ang kanyang mga propesyonal na aktibidad sa puntong ito.

Boluntaryong certification ng mga guro

Ang uri ng sertipikasyon ay isinasagawa sa kahilingan ng mga empleyado ng pang-edukasyon na institusyon upang magtatag ng kung antas ng kasanayan ang guro ay tumutugma alinsunod sa mga kinakailangan ng ang nais na kategorya kwalipikasyon. Sa kasalukuyan, may mga lamang ng dalawang ng kanyang uri: ang una at ang pinakamataas. Ang ganitong uri ng paghahanap ay may-bisa para sa limang taon.

Certification ng mga empleyado ng mga institusyong pang-edukasyon gaganapin isang rehiyonal certifying komisyon.

Teacher sertipikasyon na gawain:

1. Katulad nito, mga plano upang hikayatin ang mga guro upang mapabuti ang mga umiiral na antas ng kwalipikasyon na ay hahantong sa pagpapabuti ng kanilang mga methodological kultura ng personal at propesyonal na pag-unlad.

2. Ito ay ipinapalagay na educators ay mas madalas dahil sa paggamit na ito sa kanilang trabaho modernong pang-edukasyon na teknolohiya.

3. Pagsusuri lubos na mapahusay ang kalidad ng mga guro.

4. Ang resulta ng certification ay magiging isang differentiated diskarte sa trabaho ng mga guro magbayad.

Sino ay hindi napapailalim sa pamamaraang ito:

1. Kung ang guro ay nagtrabaho hindi higit sa dalawang taon sa larangan ng edukasyon, ito ay hindi napapailalim sa ganitong pagtasa.

2. Ang kategoryang ito ay naiugnay sa mga babae "kawili-wiling posisyon" at mga taong naka-leave dahil sa pagbubuntis o panganganak.

3. Kung ang isang babae ay nakabakasyon para sa pangangalaga ng bata, na kung saan ay hindi naabot ang edad ng 3 taon, at ito ay hindi napapailalim sa certification.

Ang mga taong certification ng mga manggagawa ay makakaapekto lamang 2 taon matapos ang pagbabalik sa trabaho. Pagkatapos ito ay magiging sapilitan.

Ang pamamaraan para sa sertipikasyon ng mga guro

Attestation committee ay binubuo ng mga chairman, deputy chairman at mga miyembro, na kung saan ay madalas na binuo ng mga lokal na ehekutibong mga katawan, pananaliksik centers eksperto, mga unibersidad, at iba pa

Sa pamamagitan ng pagbuo ng ang komite ay palaging ganap malubhang, tulad ng dapat na posible para sa anumang hindi pagkakasundo na ito ay hindi sa anumang paraan na nag-iimpluwensya ng desisyon ng komisyon. Ang desisyon ay kinuha lamang sa kawalan ng pagpapatunay. Ay gaganapin isang bukas na boto, ang isang desisyon ay kinuha sa pamamagitan ng isang boto ng mayoriya ng mga miyembro na sumali sa mga komisyon.

Kung ang empleyado ay hindi pumasa sa sertipikasyon pamamaraan, ito ay sapilitang upang mag-enroll sa at pumasa sa pagtaas sa kanilang mga paghahalihalili, o maghanap para sa isa pang trabaho.

Ang unang kategorya ay nagbibigay sa mga kawani sa pagtuturo, na kung saan ay epektibo inilapat sa kanilang silid-aralan, modernong teknolohiya pang-edukasyon at kalidad nagtataglay sila. Tulad ng mga manggagawa kailangan upang mag-ambag sa pagpapabuti ng kalidad ng proseso ng edukasyon, ito ay kinakailangan upang mapabuti ang mga pamamaraan ng pagsasanay at edukasyon.

Ang pinakamataas na kategorya ay maaaring makuha sa mga kinakailangan sa itaas, plus ang kailangan upang na-install 1 kategorya. Mahalaga rin upang magkaroon ng matatag na pag-unlad ng mga mag-aaral ' pang-edukasyon mga programa. Certification ng mga empleyado - isang mahalagang proseso.