Mga uri ng pamumuno at ang kanilang mga katangian

Leadership - isang mahalagang posisyon. Ito ay likas na taglay ng mga tao na ay magagawang upang pamahalaan ang iyong sariling oras. lider ay patuloy na nakikibahagi sa self-unlad, upang ipatupad ang kanilang mga ideya, ayusin ang trabaho ng iba. Mayroong iba't ibang mga uri ng pamumuno, pag-usapan ito sa ibaba.

Ang lider-organizer ay kakaiba dahil ito ay tumatagal ng ang mga pangangailangan ng koponan bilang kanilang sariling at aktibong nakikilahok sa buhay ng mga kolektibong. Ang lalaking ito ay puno ng mabuti, siya ay lamang siguraduhin na ang karamihan sa mga problema ay madaling malutas. Mga taong sinusundan siya nang walang pag-aalinlangan, sapagkat ito binibigyang inspirasyon ng confidence sa kanila. Ang koponan ay naniniwala na ang kanilang lider makapag-aalay ng tunay na magandang ideya at mga aksyon. Ito man hindi lamang namamahala sa organisasyon, maaari niyang ituro sa alinman sa mga error ng kanyang koponan, at sa parehong oras ang salarin ay hindi kahit na nasaktan. Sa halip, siya ay subukan upang gumana nang mas mahusay at mas mahusay. Halos anumang koponan may mga impormal na lider.

Ang pinuno ng mga taga-gawa ay maaaring makita ang mga bagong ideya. Palaging kinuha para sa mga problema na ang iba ay tila hindi malulupig, at kung minsan kahit na mapanganib. Ang taong ito ay hindi maguutos, napipilitang gumawa ng kahit ano. Siya mag-imbita sa talakayan, sabihin, ipakita ang ideya ng tulad ng isang partido, ito ay makaakit ng mga tagapakinig.

Patuloy kaming upang isaalang-alang ang mga uri ng pamumuno. Wrestler - siya ay palaging tiwala. Ito ay isang tao na may isang malakas na kalooban. Pinuno ng buong tapang patungo sa hindi kilala, panganib, tiyak na dumating sa makipag-away para sa mga ideya. Ang kawalan ng tulad ng isang tao ay na siya ay hindi magkaroon ng oras upang isipin ang tungkol sa bawat hakbang, una, siya ay naglalayong upang gawin ang lahat nang mabilis.

Ang pinuno ng mga diplomat - ang likas na kakayahan ng negotiations. Kung ang isang tao ay gumagamit ng kanilang mga kasanayan at kaalaman sa ikasasama nila, maaari itong madaling ma-tinatawag na ang alas ng mga intriga. Siya ay laging magkaroon ng kamalayan ng lahat ng bagay, alam ang sitwasyon, ang lahat ng mga nakatagong mga detalye, tsismis at tsismis. Ang impormasyon na ito ay nagbibigay-daan sa kanya upang maka-impluwensya sa bawat tao sa isang tiyak na paraan. Siya prefers upang ayusin ang mga personal na mga pulong o mga pag-uusap sa isang lupon ng mga kaibigan. Kung nararamdaman niya na siya plano ng isang bagay na pagbabanta, maaari itong ilihis ang atensyon ng maimpluwensyang tao sa iba pang mga bagay. Siya ay gumawa ng isang mahusay na lider kung siya ay gumamit ng isang disenteng paraan upang Command impluwensiya.

Ano ang iba pang uri ng pamumuno na umiiral? Tagapag-aliw - ay handa na upang makatulong sa sinuman sa isang mahirap sandali. Para sa kanya ang mga tao ay naaakit dahil sa palagay nila na hindi ito ay magbibigay sa kanilang mga pagkakasala. Ang gayong tao ay magalang, may kakayahang makiramay, matulungin.

Makilala ang mga uri ng pampulitikang pamumuno. May mga demokratiko at awtoritaryan lider, na hinati ang mga ito sa mga kategoryang ito, depende sa kung paano sila tratuhin ang kanilang mga subordinates. Sa pamamagitan ng ang laki ng pamamahala ay maaaring maging bantog party, klase, pambansang lider. Modern pampulitikang science ay kinilala sa mga sumusunod na uri ng pamumuno:

1. Pinuno ng sandata - ang pinuno ng isang espesyal na paraan ng pagtingin ng katotohanan. Ito ay mainam para sa mga lider masa. Ang mga taong may dakilang kasiyahan upang sundin ang landas na ipinapahiwatig ng mga ito.

2. Ang lider-lingkod - ay guided sa pamamagitan ng mga hinahangad at mga pangangailangan ng kanyang mga tao. Laging kumikilos sa ngalan ng kanilang mga nasasakupan.

3. Pinuno nagmemerkado - isang lider na may kakayahang may pagsang-ayon "ibenta" ang kanilang mga ideya. Botante agad na makita ang mga bentahe ng mga kandidato sa ibabaw ng isa.

4. lider-apoy - ito ay nakatutok sa agarang at kagyat na mga problema ng masa. Lider na ito ay laging handa upang malutas ang mga tiyak na mga sitwasyon, ito ay kinakailangan lamang upang hanapin ito para sa kanila.

Malinis na larawan ay hindi kadalasang matatagpuan sa mga nangunguna. Ang bawat supervisor 2-3 pinagsamang katangian nang sabay-sabay, ngunit sa iba't ibang mga sukat. Kaya, sa pamumuno typology sa itaas ay hindi maaaring tratuhin sa isang dalisay na form sa anumang partikular na tao. Makasaysayang mga katotohanan patunayan na ang orihinal na charismatic lider ay maaaring dahan-dahan maging isang kinasusuklaman punong malupit at diktador.