Paggawa kondisyon: pag-uuri ng industriya sa kapaligiran mga kadahilanan. Hygienic pag-uuri ng mga kondisyon sa trabaho

Pagpapabuti ng legal na balangkas at magmumungkahi ng ilang mga pagbabago sa nagtatrabaho kondisyon. Pag-uuri ng mga kondisyon sa pagtatrabaho ay may malaking kahalagahan sa mga tagapagpahiwatig ng pagganap, pati na rin sa kalusugan, buhay, ang kanilang saloobin sa kanilang mga trabaho at ang mga resulta nito. Batay sa mga kasanayan, ang mga gastos ng pag-unlad upang mapabuti ang nagtatrabaho kondisyon nabigyang-katarungan at ganap na bayaran pagkatapos ng tatlong sa limang taon.

Ang pang-agham diskarte

Sa agham, doon ay ang kanyang kahulugan ng nagtatrabaho kondisyon. Bilang isang panuntunan, ang terminong ito ay tumutukoy sa isang hanay ng mga salik ng produksyon, na kung saan ay may isang direktang kaugnayan sa mga pisikal at sikolohikal na estado ng isang tao (kalusugan, kagalingan, ang relasyon sa tungkulin), pati na rin ang epekto sa ang pagiging epektibo ng mga aktibidad nito. Kaya ito ang ibig sabihin ay isang konsepto tulad ng pag-uuri ng mga kondisyon sa pagtatrabaho sa kondisyon ng kapaligiran mga kadahilanan.

Iskolar na kinilala sa maraming mga kadahilanan na matukoy ang mga kondisyon ng pagtatrabaho. Ang kanilang mga pag-uuri ay natutukoy sa dalawang paraan: ang una ay ang mga ay batay sa mga tampok ng produksyon, at ang pangalawang - ang mga na ang likas na katangian ng produksyon ay hindi nakasalalay sa. Ang huli, bilang isang panuntunan, magkaroon ng isang natural, panlipunan, pang-ekonomiya o iba pang mga likas na katangian.

legislative pagpapatatag

Pamantayan, namely ang R.2.2.755-99 Guidelines, itinatag kalinisan pamantayan sa pamamagitan ng kung saan upang masuri ang kalagayan sa trabaho. Pag-uuri ng mga nagtatrabaho kondisyon sa mga tuntunin ng mga panganib at mga panganib mga kadahilanan ng produksyon na kapaligiran, ang kalubhaan at intensity ng proseso ng trabaho, na binuo ng Russian Ministry of Health noong 1999, kinikilala tatlong antas ng nagtatrabaho kondisyon sa mga tuntunin ng kalubhaan at pagiging kumplikado ng trabaho. Ang mga ito ay:

1. Sulit na, o bilang ito ay tinatawag na, madaling trabaho.
2. Katanggap-tanggap na gawa sa daluyan-duty sa trabaho.
3. Nakakapinsala, na pagsusumikap.

Ang halaga ng mga kondisyon sa kapaligiran

Pag-uuri ng mga nagtatrabaho kondisyon sa mga kadahilanan ng kapaligiran kondisyon batay sa mga tampok ng produksyon na, sa pagliko, ay nahahati sa direktang produksyon at socio-sikolohikal. Ang pinaka-kagiliw-giliw na para sa mga mambabatas at mga siyentipiko ay ang mga na umaasa sa likas na katangian ng trabaho. Ang mga kadahilanang ito, bilang karagdagan sa ang katunayan na ibuhos ang kanilang mga mahusay na impluwensiya sa nagtatrabaho kondisyon, at malamang na patuloy na nagbabago. Trend na ito ay lamang dagdagan ang interes sa kanila at nangangailangan ng pare-pareho ang pag-aaral.

Ito ay kinakailangan upang higit pang isaalang-alang ang ganitong mga bagay bilang isang pag-uuri ng mga nagtatrabaho kondisyon sa produksyon kadahilanan at ang pagbuo ng naturang mga kadahilanan, at dahil sa kanilang epekto sa mga tao na kasangkot sa produksyon.

malinis uuri

Ang konsepto ng kalinisan pamantayan mambabatas ay nagpapaliwanag kung paano ang pagsunod sa data ng produksyon na kapaligiran at paggawa proseso sa kasalukuyang regulasyon. Probisyon kung saan ito ay batay, ay ang mga sumusunod. Pag-uuri ng mga nagtatrabaho kondisyon ng paggawa ay batay sa kalubhaan ng pagkakaiba sa pagitan ng aktwal na mga rate ng data na may tinanggap pamantayan. Ito ay walang kinalaman sa propesyon lubhang mapanganib na mga kondisyon sa trabaho tulad ng pakikipag-ugnayan sa mga carrier ng mga nakakahawang sakit, lalo na dahil sa lason sangkap, at mga bawal na gamot o narcotics.

Kaya, batay sa mga mapanganib na mga epekto ng mga pagkakaiba sa mga kondisyon at ang pinagtibay na pamantayan, maglaan ng optimal pinapayagan, mapanganib at mapanganib na nagtatrabaho kondisyon.

Hygienic pag-uuri ng mga kondisyon sa trabaho ay nagpapalagay ng kanilang division sa apat na mga grupo:

1. Pinakamainam na mga kondisyon ng trabaho - mga taong ay tinawag na pinakamabisa-impluwensya sa pagganap ng tao at pagiging produktibo. Kapag tensions ay para bagang nadama, na hindi maaaring ngunit makakaapekto sa mga resulta ng positibo. Pamantayan ng pinakamagandang mga kundisyon apply sa mga tagapagpahiwatig ng klima, pati na rin ang produksyon na proseso. Sa kasong ito, ang mga kondisyon sa kaligtasan ay itinuturing na mga di ligtas na mga kadahilanan ay hindi kinuha sa itaas normal na pinapayagan. Diskarte na ito ay nagsisiguro sa pangangalaga ng kalusugan manggagawa at ang paglikha ng mga kundisyon para sa mataas na interes sa kinalabasan ng paggawa. Ito organisasyon pagganap sa enterprise ay itinuturing na ang pinakamahusay.
2. Katanggap-tanggap na mga kondisyon sa trabaho - ay ang mga na kung saan ang pagganap ay hindi ang mapanganib na mga epekto ng mga nasa itaas na itinatag para sa mga empleyado. Sa ilalim ng naturang mga kundisyon, manggagawa endurance maaaring madaling naibalik pagkatapos ng pagpapahinga. Epekto sa katawan sa ilalim ng nasabing naglo-load ay hindi lalagpas sa itinakdang limitasyon at para sa medikal na mga dahilan ay hindi maging sanhi ng makabuluhang pinsala sa kalusugan ng mga manggagawa. Katanggap-tanggap na mga kondisyon sa pagtatrabaho ay hindi dapat maging sanhi ng hindi na mapananauli pinsala sa pisikal na kalagayan o makakaapekto sa kakayahan upang magpakarami. Ang ganitong mga pamantayan ay maaaring maging sanhi ng pinsala sa isang hindi pa isinisilang anak. Empleyado ay dapat na ganap na pagpapatakbo para sa susunod na shift.
   
   Ang dalawang mga pamantayan ay itinuturing na katanggap-tanggap at ligtas na nagtatrabaho kondisyon.
   
   
3. Mapanganib na nagtatrabaho kondisyon nangangahulugan na ang produksyon ng mga hindi ligtas na mga kadahilanan na kasangkot na ikaw ay may isang direktang at malakas na impluwensiya sa kalusugan ng mamamayan. Ang mga figure na lumampas sa pinapayagan sanitary kaugalian at hindi mabuting makaapekto sa katawan. Pag-uuri ng mga nagtatrabaho kondisyon sa antas ng pagbabaka-sakali ay depende sa kanilang impluwensiya, na karaniwang ay may matagal na at maaaring humantong sa mga malubhang problema ng buhay, at kahit mungkahiin negatibong kahihinatnan para sa hinaharap na supling. Ang kategoryang ito ng trabaho ay hindi maaaring nauuri bilang katanggap-tanggap.
4. Mapanganib na nagtatrabaho kondisyon ay nadagdagan pinsala hindi lamang sa kalusugan, kundi pati na rin ang mga buhay ng mga manggagawa. Bilang karagdagan sa mga application ng agarang pinsala sa mga manggagawa sa panahon ng pagpapatupad ng mga gawain stipulated sa pamamagitan ng pagtutukoy ng kanilang trabaho, sila ay mayroon ding isang pangmatagalang epekto sa kanilang kalusugan. Malubhang anyo ng naturang exposure ay maaaring maging sanhi ng makabuluhang pinsala sa katawan sa trabaho. Dahil matagal na impluwensiya ng naturang mga kadahilanan sa mga manggagawa ng iba't-ibang klase ang sumulpot trabaho sakit, marami sa mga ito humantong sa kawalan o malalang abnormalidad sa supling. Pag-uuri ng mga nagtatrabaho kondisyon sa antas ng panganib ay isang hiwalay na sistema ng mga pamantayan na nagbibigay-daan sa amin upang maunawaan kung gaano karaming ay ligtas para sa buhay at kalusugan upang maisagawa ang isang partikular na trabaho.

enerhiya na halaga

Bilang karagdagan sa mga pangkalahatang tinatanggap na mga pamantayan, may mga tiyak na pamantayan na kasama ang isang aktibidad sa isang tiyak na gravity ng isip. Pag-uuri ng mga nagtatrabaho kondisyon para sa kapaligiran mga kondisyon ay tumatagal sa account na kadahilanan bukod sa ang antas ng harmfulness ng produksyon at ang enerhiya mga gastos na kinakailangan para sa pagsasagawa ng manggagawa sa isang trabaho. Ang antas ng enerhiya na ginagamit ay maaaring maging isang tagapagpahiwatig ng kung paano mahirap ang trabaho ay ginanap sa pamamagitan ng mga manggagawa at ang mga antas ng konsentrasyon at kapangyarihan ito ay nangangailangan. Ang impormasyon na ito ay ng direktang kahalagahan para sa karagdagang pagpapabuti ng mga tagapagpahiwatig ng kapaligiran.

Pagtatasa at pag-uuri ng mga kondisyon sa trabaho ng mga ganitong uri ay depende sa mga iniaatas ng mga pamantayan, na kung saan tukuyin na ang paggamit ng kuryente ay depende direkta sa posisyon na kung saan ang mga empleyado ay gumaganap ang gawain. Bilang isang panuntunan, ito ay isang nakatayo o nakaupo posisyon. Pamantayan natagpuan na kapag ang pag-upo antas ng enerhiya ay nadagdagan ng tungkol sa lima hanggang sampung porsiyento ng mga pangunahing metabolismo. Kapag nakatayo, ito tayahin rises sa 10-12%. Sa di-natural na pustura kinakailangang halaga ng enerhiya ay nadagdagan ng kalahati. Bilang karagdagan, aktibong kaisipan aktibidad ay nangangailangan ng karagdagang labinlima hanggang dalawampu't porsyento ng mga araw-araw na enerhiya. Nangangailangan ito ng tiyak na mga gastos ng masyadong panahunan o nervous trabaho, na kung saan ay kaugnay sa nadagdagan stress. Kaya, pagbabasa nang malakas ay nangangailangan lamang ng kalahati ng mas maraming enerhiya bilang ang parehong aksyon, ngunit ginanap sa kanyang sarili. Pagganap ng bago isang madla ay nangangailangan ng dalawang beses ang enerhiya ng ang epekto, at sa isang kampo ng pansin mula sa mga manggagawa, na ang gawain ay may kaugnayan sa computer na teknolohiya, mga rate ay maaaring hanggang sa isang daang porsyento. Sa batayan ng mga physiological mga parameter at mga ratio ay nabuo.

Mga uri ng pisikal na bigay

Pag-uuri ng mga nagtatrabaho kondisyon sa tindi ng proseso ng trabaho ay depende sa halaga ng enerhiya sa ang pagganap ng mga tiyak na gawain, at ipinahayag sa unti-unting pagkasira ng katawan, kapansanan na saklaw, simula ng pagkapagod at nangangailangan ng napapanahong pahinga. Pisikal na aktibidad, depende sa epekto nito sa katawan ay maaaring nahahati sa static at dynamic.

Ang unang manifests mismo sa kailangan para sa isang matagal na pagpapanatili ng mga paksa sa parehong kalagayan na nagiging sanhi ng pagkapagod ng ilang mga grupo ng kalamnan. Madalas at patuloy na operasyon sa isang nakapirming estado, at ang parehong uri ng boltahe provokes overvoltage, pagkasira ng mga kalamnan pati na rin ang pagkasira ng suplay ng dugo sa kanilang mga hiwalay na mga seksyon. Ito ay maaaring maging sanhi ng sakit sa buto at musculoskeletal system, at kahit na isang breakdown.

Dynamic na ehersisyo - ito ay isang aktibidad kung saan mayroong intensive gawain ng kalamnan. Karaniwan, ito ay nagsasangkot ng malaking grupo, partikular ang pabahay katawan at limbs. Ang isang de-kalidad na halimbawa ng ganitong uri ay labor manggagawa loader. Hindi tamang application ng pag-uuri ng mga kondisyon sa trabaho ay maaaring maging isang mahusay na panganib sa kanilang kalusugan.

Partial o rehiyonal na muscular trabaho ay lilitaw sa isang advantageous kilusan ng itaas na katawan. Limited ay nangangahulugan na kasangkot mas mababa sa isang-katlo ng lahat ng mga kalamnan sa katawan. Kadalasan, ang maliit na matipuno gawain tulad ng pag-iimpake ng mga kalakal, at iba pa. D.

Kahulugan tensyon

Pag-uuri ng mga kondisyon sa pamamagitan ng kalubhaan at intensity ay nangangailangan ng isang pagtatasa ng mga kadahilanan ng produksyon, pati na ang haba at mga antas ng pagkapagod ng mga organismo para sa isang tiyak na agwat ng oras. Boltahe manggagawa katawan (mental o pisikal na) ay maaaring mag-iba depende sa uri ng trabaho at ang mga tiyak na trabaho ginanap. Sa intensive pagkapagod ng pagkarga ay nangyayari depende sa paglipat ng object at sarili nitong katawan sa espasyo at may isang enerhiya character. Kapag aktibo mental na aktibidad ng katawan ay ubos na dahil sa mga emosyonal na stress.

Pag-uuri ng mga nagtatrabaho kondisyon para sa labor intensity ng proseso ay maaaring ituring sa isang halimbawa ng produksyon, na kung saan ay batay sa ang paggamit ng mga intelligent na operasyon. Pagkuha ng pagdama at pagproseso ng impormasyon ay nangangailangan ng mumunti pagsisikap, na walang paltos entails gastos enerhiya. Gayunman, sila ay maaaring mag-iba depende sa uri ng mental na aktibidad. Kaya, ang pinakamadaling ng umiiral na species ay itinuturing na ang intelektwal na trabaho na nangangailangan ng independiyenteng pagpapasiya. Species na ito ay nauuri bilang optimal. Gayunpaman, kung kinakailangan, magpasya sa isang umiiral na scheme o algorithm, tulad ng trabaho ay hindi maaaring maiugnay sa ang pinakamadaling uri ng aktibidad, kaya maaari itong tawaging tanging ipinahihintulot na aktibidad ng unang degree.

Para sa mga mas kumplikadong mga kategorya matukoy ang aktibidad sa paglutas ng mga problema sa mga dating kilala algorithm o pamamaraan. Malikhaing pag-iisip ay nangangailangan ng mas mataas na mga gastos ng enerhiya, at samakatuwid ay tumutukoy sa isang katanggap-tanggap na aktibidad ng ikalawang degree.

hiwalay na criteria

Bilang karagdagan sa mga pamantayan sa itaas, ang agham binuo, at iba pang mga kondisyon sa pagtatrabaho. Pag-uuri distinguishes hiwalay na mga pamantayan para sa pagtatrabaho kondisyon. salik (kondisyon) ay maaaring maiugnay sa mga ito:

• pisikal;
• sambahayan;
• panlipunan;
• produksyon.

Ayon sa paghihiwalay na ito, pag-uuri kadahilanan ng kapaligiran kondisyon ng pagtatrabaho kondisyon kinikilala ang mga sumusunod na parameter: temperatura, presyon, kadalisayan ng hangin, sa kanyang kawalang-sigla, pag-iilaw kalidad, ang presensya ng ingay o vibrations, ang vibrations at paggalaw ng hangin. Ang ganitong kondisyon ay maaaring makaapekto sa pagkapagod at pagganap sa pangkalahatan.

Upang mapabuti ang nagtatrabaho kapaligiran na kinakailangan upang lumikha ng kaginhawaan lalo na domestic. Kabilang dito ang mga salik na gaya ng temperatura sa hanay 18-20 ° C, Hg presyon ng tungkol sa 760 mm, at ang panloob na kahalumigmigan ng tungkol sa 50%.

Ang mga pangangailangan ng mga espesyal na mga grupo

Pag-uuri ng mga nagtatrabaho kondisyon para sa kalinisan pamantayan mahalaga para sa ilang mga kategorya ng mga taong kailangan upang lumikha ng isang mas kaaya-aya kondisyon sa lugar ng trabaho. Kapag ang mga samahan ng trabaho sa planta, kung saan Naghahatid ang mga babae o mga menor de edad, ito ay kinakailangan upang isaalang-alang ang kakayahan ng mga organismo. Dahil sa peculiarities ng babaeng organismo ay mas mababa kaysa sa mga lalaki, ay iniangkop upang magsagawa nakakapanghina gawain katulad ng pag-aangat weights. Samakatuwid, ang paglahok ng mga kababaihan sa naturang trabaho ay ipinagbabawal ng batas. Ang parehong ay totoo para sa mga kabataan. Ang katawan ng mga menor de edad ay hindi pa ganap na nabuo, kaya ang kanilang mga trabaho ay dapat na kinuha sa account ang mga pamantayan at pag-uuri ng mga nagtatrabaho kondisyon, na kung saan ay inilarawan sa detalye sa pamantayan.

Kahulugan separations

Ang ganitong sistema ay may malaking kahalagahan para sa paglikha ng mga pinakamainam na kondisyon para sa lahat ng grupo populasyon. Pag-uuri ng mga nagtatrabaho kondisyon sa kapaligiran mga kadahilanan sa kaso ng mga menor de edad sapilitang employer upang lumikha ng mga kagamitan na hindi sana ay humadlang sa ganap na pagpapaunlad at pag-unlad ng mga bata. Una sa lahat ng mga alalahanin ang pisikal na demanding gawain, na kung saan ay may isang labis na pasanin sa katawan ng bata at ang mga karagdagang pag-unlad. Kalamnan at mga buto sa edad na ito ay hindi pa ganap na binuo, na nagbabanta sa sprains, bruises at hindi balanseng pag-unlad ng organismo. Mga bata ay may mas maikling oras ng pagtatrabaho, pati na rin malinaw na limitado sa ang kalubhaan ng mga kalakal, na kung saan maaari nilang itaas sa proseso. Katulad na mga probisyon ay naka-set ang tungkol sa kakayahan magpadala at para sa mga kababaihan. Ang nasabing grupo ay maaaring magsimula sa trabaho sa gabi lamang sa pambihirang pangyayari. Bukod dito, para sa mga kababaihan na ibinigay para sa maternity leave at pagbabago ng lugar ng trabaho sa panahon ng pagbubuntis sa isang baga.

Hygienic pag-uuri ng mga kondisyon sa trabaho ay partikular na mahalaga para sa proteksyon ng pampublikong kalusugan, at lalo na ang pinaka-mahina laban sapin. Halimbawa, sa manu-manong sa mga pamantayan sa kalinisan nakasaad na ang kanilang pag-iral pinapasimple kontrol ng ang kalusugan ng mga manggagawa at pagsunod sa mga tuntunin ng mga umiiral na mga kinakailangan. Dagdag pa rito, ang pangangalaga ng mga pampublikong priority sa kalusugan upang makatulong na mapabuti ang kalidad ng buhay, regular na isagawa ang mga tseke naglalayong sa pagtukoy ng pagkakaiba sa mga post at mga problema sa kalusugan. Sa karagdagan, ang pagkakaroon ng isang solong sistema ng pagtatasa ay nagbibigay-daan sa bawat kumpanya upang panatilihin ang mga talaan at gumawa ng napapanahong mga panukala para sa kanilang pagpapabuti. Pag-uuri ng mga nagtatrabaho kondisyon ng kapaligiran sa trabaho na pinapadali ang pagdaraos ng inspeksyon State of mga lugar ng trabaho, adjudication hinggil sa kanilang pagsunod sa pangkalahatang tinatanggap na mga pamantayan at ang pag-uusig ng mga taong mag-asikaso sa pagsunod sa mga pamantayang ito. Sa kriminal na paglilitis sa naturang probisyon ay tumutulong upang siyasatin ang mga kaso ng gross paglabag sa batas at upang maghalal ng isang preventive sukatan para sa mga taong napatunayang nagkasala sa mga paglabag.