Ang rekomendasyon mula employer. Sample paghahanda at maayos na mga template

Ang pagkakaroon ng mga rekomendasyon mula sa mga nakaraang mga trabaho ay makabuluhang taasan ang mga pagkakataon ng paghahanap ng trabaho sa bagong posisyon at magbigay ng kontribusyon sa paglalaan ng isang tiyak na kandidato paglalapat mula sa pangkalahatang listahan. Gayunpaman, kahit na ang isang sulat ng rekomendasyon ay hindi ginagarantiya ng isang 100% na resulta. Ang impormasyon na nakasulat sa loob nito, ay makakatulong sa mga lider sa hinaharap pa rin sa maagang yugto upang suriin ang propesyonalismo ng mga kawani.

Ang artikulong ito ay magsasabi sa iyo kung paano gumawa ng isang sulat ng rekomendasyon. sample registration at mga pangunahing bagay na ang talagang kinakailangan upang boses, ay inilarawan sa detalye.

Ang isang sulat ng rekomendasyon. pangkalahatang konsepto

Rekomendasyon sulat - isang dokumento na naglalarawan ng isang maikling paglalarawan ng mga empleyado, sa kanyang drafting dapat na sumunod sa style na negosyo. Para sa kanyang pagsusulat ay nangangailangan ng letterhead na may logo at mga detalye ng contact ng enterprise. Ang dokumentong ito ay pinirmahan ng agarang superbisor, na nagpapahiwatig ang numero ng telepono kung saan maaari kang makipag-ugnay sa kanila nang direkta para sa paglilinaw o interpretasyon ng pag-verify ng data, kung kinakailangan.

Bilang isang panuntunan, tulad ng sulat ay ginawa na may isang view upang recommending isang empleyado talk tungkol sa kanyang mga nagawa, propesyonalismo, tagumpay sa iyong trabaho.

Sa pagkakaroon ng mga rekomendasyon mula sa employer (halimbawa batay sa mga karanasan ng mga banyagang kumpanya) mula sa mga kakumpitensya ay may karagdagang mga pagkakataon para sa trabaho sa prestihiyosong trabaho na may mataas na suweldo at karera sa paglago.

Template sulat ng rekomendasyon

Modern prestihiyosong kumpanya ay napaka-malubhang tungkol sa pagpili ng mga empleyado, kaya ang dismissal kasunduan ng mga partido ay maaaring hingin, ay iguguhit sa isang rekomendasyon mula employer. Ang isang sample ng mga tamang spelling ng mga dokumento:

1. Pamagat, depende sa enterprise (domestic o banyagang).
2. Buong pangalan ng negosyo, impormasyon ng contact (address, telepono, e-mail) at saklaw.
3. Pangalan ng empleyado, petsa ng pag-amin at discharge.
4. Ang isang kumpletong listahan ng mga opisyal at mga propesyonal na mga tungkulin ng kanyang trabaho.
5. Maikling paglalarawan ng mga personal na katangian na direktang nakakaapekto sa tagumpay ng mga layunin.
6. Ang dahilan para sa paglipat o pagtanggal.
7. Rekomendasyon para sa isang potensyal na tagapag-empleyo.
8. Pangalanan ng ulo, na nagbibigay ng impormasyon na ito, posisyon, numero ng telepono at lagda.
9. Petsa ng pagguhit up ang mga dokumento.
10. I-print ang Presensya.

Ang isang sulat ng rekomendasyon. Sample para sa domestic negosyo

sulat ng rekomendasyon

Pretesnaya Natalia S. ay nagtrabaho sa kumpanya "Gramadastroy" LLC bilang Secretary noong 28 September 2001-1 Enero 2010 sa ilalim ng aking pamamahala at patnubay.

Ang kanyang trabaho ay upang isagawa ang mga sumusunod tungkulin:

• pagtanggap at pagpapadala ng mga dokumento;
• paghahanda ng Analytical mga ulat ;
• Pagsasagawa ng mga sheet ng empleyado oras;
• record-iingat;
• paghahanda ng mga liham na negosyo at registration;
• organisasyon ng mga kaganapan;
• registration at kontrol ng mga elektronikong dokumento.

Sa paglipas ng 9 na taon ng nagtatrabaho nang sama-sama Natalia ay itinatag kanyang sarili na may isang mabuting kamay. Ito ay palaging masigasig, masipag, handa sa hirap at conscientiously isagawa ang kanilang mga tungkulin. Ang koponan Tatangkilikin ang paggalang at kapangyarihan. Nito superior kalidad - ang kakayahan upang maayos na ayusin at ipamahagi ang trabaho. Ito ay nagpapahintulot sa kanya na hindi lamang isagawa ang mga gawain sa oras, at ang pinakamahusay na paraan upang mahawakan ang bago ang petsa ng target. At ang kanyang napakahalaga bentahe ay team work at mga recreational activity para sa mga tauhan.

Sa gayon, maaari ko inirerekumenda Pretesnuyu Natalia S. sa post ng mga assistant department head teknolohiya, tulad ng ito ay may sapat na propesyonalismo, kaalaman at katangian na kinakailangan para sa trabaho.

Executive director ng LLC "Gramadastroy"

Buong pangalan

p / tel. -

m / tel. -

Enero 1, 2010 Signature print.

Rekomendasyon para sa mga banyagang kumpanya

Dayuhang kumpanya, sa partikular sa US, may mga partikular na pangangailangan sa kalipunan ng guidance dokumento. Ang mga ito ay ginawa bilang isang cover sulat, na kung saan ay isang suplemento sa buod.

Ang rekomendasyon mula sa employer - isang sample ng US kumpanya:

Carmaker «General Motors»

Oktubre 8, 2009

general manager

Buong pangalan

Tel:. -

Ang rekomendasyon ay ibinigay sa mga taong nababahala.

Sokol Ivan Leonidovich ay tinanggap sa trabaho sa aming kumpanya Disyembre 14, 2002 para sa posisyon ng proyekto manager. Sa kanyang oras siya ay matagumpay na coped sa kanyang mga tungkulin, sa partikular, na humantong sa proyekto, na negotiated sa mga kasosyo, ang mga napiling propesyonal na staff, iniulat na ang kanyang mga superiors sa pag-usad ng mga bagong developments.

Sa kanyang trabaho sa ipinagkatiwala plot kita ay nadagdagan ng 8%, na maaaring magpakilala ito bilang proactive, nakatuon at karampatang eksperto.

Mayroon akong walang duda na Sokol Ivan Leonidovich perpektong makaya sa isang katulad na posisyon at mag-ambag sa pag-unlad ng isa pang enterprise.

Lalo na mga liham ng rekomendasyon

Bilang isang panuntunan, mayroong isang tiyak na listahan ng mga posisyon, kung saan ang presensya ng mga rekomendasyon ipinag-uutos. Ito talaga ay sumasaklaw sa staff management.

Rekomendasyon mula sa lugar ng trabaho - isang modelo para sa mga lider:

Ivantsova Alina Stanislavovna nagtrabaho sa kumpanya "Junior" sa post ng pinuno ng departamento sa advertising mula noong Marso 23, 2004 sa Nobyembre 11, 2012 Ang kanyang mga personal na katangian tulad ng tiwala sa sarili, initiative, mga kasanayan sa komunikasyon, kakayahan upang ayusin ang nagtatrabaho proseso, pangako, nag-ambag sa pag-unlad ng aming kumpanya. Ito ay nagkakahalaga ng pagpuna na sa panahon ng kanyang pamamahala ang bilang ng mga nagpapatakbo ay nadagdagan ng 25%. Sa kanyang bagong disenyo ng sistema ay ipinakilala ng isang panukala na kung saan ay nadagdagan ng publikasyon kita at pinahihintulutan sa kanya upang mas lalo pang palawakin. Sa paglipas ng 8 taon ng nagtatrabaho kasama Ivantsova AS ang kumpanya ay natagpuan ng maraming bagong mga kasosyo at ay pinalawak nito listahan ng mga advertisers.

Gusto kong lalo i-highlight ang pagtutok nito sa pagkamit ng pinakamataas na mga resulta, ang kakayahan upang mabilis at mahusay na malutas ang mga kumplikadong mga gawain at makahanap ng isang paraan out sa anumang sitwasyon.

Sa ilang mga kaso, ang mga nagtapos sa trabaho sa malalaking kumpanya ay kinakailangan upang dalhin ang isang sulat ng rekomendasyon. Ang impormasyon na ito ay maaaring maibigay nang direkta sa isang pang-edukasyon na institusyon, isang guro o isang guro.

Ito ay hindi isang rekumendasyon sa lugar ng trabaho - halimbawa sa ibaba, ay nagpapaliwanag na ang naturang sulat ay ibinibigay sa mga mag-aaral pagkatapos ng graduation.

Belaya Elena Anatolevna pumasok sa Moscow State University of Economics at Humanities (MGGEU) noong 2003 sa Faculty of Foreign Languages, ang Kagawaran ng Turkish wika. Sa panahon ng pagsasanay pinatunayan na maging isang may layunin, responsable, proactive pagkatao, handang matuto at payag upang makamit ang mahusay na tagumpay.

Siya lumahok sa mga ekstrakurikular na gawain, pang-edukasyon proyekto at pana-panahon na trabaho. Kadalasan ito ay kinuha para sa pagsasalin ng mga teksto.

Sa oras ng pagsusulat ng diploma ay isang makulong sa isang prestihiyoso banyagang kumpanya, direkta sa kanilang propesyon. Ito ay nailalarawan bilang isang executive at responsable worker.

MGGEU

tagapagturo

Buong pangalan

Tel:. -

Hunyo 25, 2010

Hindi pinapansin ang enterprise, ito ay mas mahusay na magtanong upang magbigay ng isang sulat ng rekomendasyon, tulad ng pagkakaroon nito ay maaaring maging isang karagdagang asset para sa pagtatrabaho sa bagong trabaho.